公司财产损失赔偿制度

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。公司财产损失赔偿制度　　一、目的：　　为增强员工的主人翁意识，并规范公司财物管理，防止公司出现财产损失，特制定本制度。　　二、物品内容：　　本制度所指的公司财物包括两大类，一是由公司出资购买的所有办公物品、信息设备、电动工具、装配工具(简称公司物品)等；二是商场、仓库摆放的家具、饰品、灯具等产品(简称家居产品)等。　　三、权责：　　1、综合办负责本制度的制订、修改，及公司财物丢失、损失事件的调查、处罚工作。　　2、财务部负责公司财物丢失、损坏价值的评估

2、及赔偿金额的收回、落实工作。　　3、总裁（或其授权人）负责本制度的审核批准及赔偿金的最终确定。　　4、其他部门：配合执行。　　四、管理规定：　　（一）公司物品管理规定实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　1、公司物品归口部门应建立公司物品管理的台帐：领（借）用公物严格按照申请—领（借）用或者领（借）用—归还确认的程序进行操作，并要有明确的文书范本进行记录。　　2、领（

3、借）用人未按规定进行领（借）用公司物品时所造成的损失，除按财务部核算后的金额进行赔偿外，另视情节予以10-100元不等的处罚。　　3、因公司物品归口部门未按规定对公司物品的领（借）用进行登记所造成的公司物品丢失或损坏，且找不到责任人的时候，由归口部门负责人按财务部核算后的损失金额赔偿，另视情节予以10-50元不等的处罚；如能找到责任人时，则归口部门责任人承担10%的赔偿责任，并视情节予以处罚。　　4、领（借）用人发生公司物品丢失、损坏时，应及时书面报告归口部门，详述丢失、损坏的原因，归口部门也应在最短的时间内将具体情况向综合办报告，若因报告不及时造成损失的，将追究相关人员的责

4、任，并酌情进行处罚。　　5、丢失、损坏公司物品时，综合办应及时将调查情况向财务部通报，财务部根据综合办提交的调查报告、公司物品丢失、损坏前的使用状况、购置日期等进行综合评估后，提出具体赔偿数据，报总裁（或其授权人）批示。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　6、丢失、损坏公司物品分客观和主观两种因素，因客观因素导致公物丢失或者损坏，由公司承担大部分的损失，原则上由公司

5、承担65%的损失；因主观因素导致公物丢失或者损坏的，损失大部分由相关责任人来承担，原则上由个人承担60%的损失。因私丢失、损坏公物的，一切损失由个人承担。　　（二）家居产品管理规定　　1、丢失、损坏饰品类（灯饰、地毯、陶瓷器皿、花卉花艺、雕塑艺术、艺术镜框、艺术油画、床上用品、玻璃器皿等家居饰品）家居产品时，相关责任人将承担一定赔偿责任，并按以下扣款规定予以赔偿。　　产品类别主动报损赔偿比例（商场产品标价%）末主动报损被管理部门查处，赔偿比例（商场产品标价%）　　欧洲生活馆家居饰品2%20%　　其它家居饰品5%20%　　2、丢失、损坏家具类(原装进口家具、欧式家具、美式家具、

6、现代板式家具、红木家具等)家居产品时，相关责任人将承担一定赔偿责任，并按以下扣款规定予以赔偿。　　类别主动报损赔偿比例（商场产品标价%）末主动报损被管理部门查处，赔偿比例（商场产品标价%）　　家具损坏，能修复且不影响第二次销售家具损坏，可修复，扣考核分5分扣考核分20分　　家具损坏，可修复，需补件。需承担补件成本费，并扣考核分5分家具损坏，可修复，需补件。需承担补件成本费，并扣考核分20分　　家具损坏，无法修复需报损5%10%　　并扣考核分20分家具遗失20%50%并扣考核分20分实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面

7、貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　备注:　　●丢失、损坏家居产品，需当天报损，不得拖延时间不报损，任损坏产品积压在商场、仓库、通道等地方。　　●丢失、损坏家居产品时，归口部门因当天休息或夜班等特殊原因另行处理。　　●丢失、损坏家居产品时，归口部门故意掩盖事实不积极上报，经其它员工发现并举报，公司将对举报者予以200元奖励。　　●丢失、损坏家居产品时，由归口部门具体落实责任人，并上报相关