xx年劳动局工作计划

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。XX年劳动局工作计划　　XX年劳动工作的思想是：XX年，要十七届四中和省、市、区，以学习实践科学发展观活动为，以改革创新为，劳动工作“一盘棋”的要求，就业服务，就业社区创建，千方百计和稳定就业，服务劳资双方，劳资纠纷的预防、调处、稳控和分析研判工作机制，劳动关系，劳动工作科学发展。是要措施，在严峻经济环境下的就业和劳动关系稳定，为**“保增长、保稳定”新的。　　XX年劳动工作的是：

2、高质量市下达的就业任务，城镇登记失业率控制在3%以内，当年新增失业人员、新成长劳、就业人员的就业率均80%，85%的社区“就业社区”标准。劳动信访法定时限内结案率100%，劳动仲裁法定时限内结案率95%;重大劳资纠纷发案率比上年下降，举报案件的率100%。考核鉴定工种，层次，考核鉴定量比上年增长10%，引进技能型人才比上年增长。　　一、与市场主体互动，和稳定就业实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座

3、谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　(一)就业责任体系，高质量完业工作任务。要居民就业委员会和就业工作的统筹作用，市与区签订的就业责任书，周密XX年就业工作，制订工作方案，分解就业工作任务，措施工作。要就业责任体系，层层就业责任，有计划、有、有检查、有督促。，要好《就业工作》，通报就业任务进度，总结推广就业工作的先进经验，就业工作，市里下达的就业任务。　　(二)倾**人力资源网站，多渠道多层次多区域开发就业岗位。要开设人力资源网站，的技能

4、人才数据库和就业岗位数据库，就业信息互通，与罗才中心合作，为失业人员更多的就业岗位资源。有性地省内职业技术院校将毕业生信息到技能人才数据库，服务企业，解决企业的技能人才需求，鼓励企业更多的就业岗位，就业岗位数据库，解决就业。对网站的宣传，网站的人气和关注度，开创开端，为技能人才、失业人员和用人自由、、可信赖的人力资源平台，解决“就业难”、“招工难”的两难。，要开发公益性岗位，统筹安排协管员岗位，优先招用户籍人员。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神

5、面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　(三)以创业就业，特殊群体就业帮扶行动。要市关于以创业就业工作意见，公共创业工作平台建设，区、街道、社区三级创业服务网络体系，承担起创业就业工作的组织、服务和实施责任。创业培训活动，创业者的创业意识和创业技能。**，与行业企业合作，开发创业项目，组织创业项目推介，政策扶持，创建创业示范基地。组织失业人员参加市创业项目推介，以创业就业工作。要特殊群体就业

6、帮扶行动。组织**区原工程兵子女和国企改制员工子女就业帮扶活动，学习实践科学发展观的举措。在调查摸底的基础上，原工程兵子女和国企改制员工子女就业帮扶工作台帐，转变就业观、择业观，参加公共培训和技能培训、创业培训，要就业优惠政策宣传，优质就业岗位向，帮助就业。　　(四)以**支柱产业人才需求为导向，支持企业引进和培训技能人才。要服务，用足政策，支持企业引进和培训技能人才。对黄金珠宝、物流、动漫等企业要走访调研，送政策上门，宣讲招调工政策，入户指标。要技能人才培训的性。XX年《**区四大产业职业技能人才培养、

7、引进的现状、问题与对策调研报告》，措施扶持设立有资金实力、技术实力、场地实力、师资实力而且符合培养行业、企业急需技能人才要求的职业培训机构，失业人员有性参加职业技能培训，就业竞争力。要公共培训，举办多种的综合素质培训班，帮助失业人员和农民工的择业观，参加职业技能培训。要莲塘培训基地，开拓培训合作项目，技能考核鉴定工种。要劳动技能竞赛活动，竞赛优胜者更多的优惠政策，技能竞赛的吸引力、关注度和范围。　　(五)用足政策用好资金，就业管理和就业服务。要对就业工作新政策的学习、理解和把握，就业管理和服务，运用就业优

8、惠政策，是就业优惠政策到真正有需要的企业和个人身上。要就业资金使用的计划性和实效性，就业专项资金要向就业人员、创业就业、人力资源网站建设和区就业帮扶项目等。要就业资金的使用和监管，坚决任何企业和个人使用就业资金。　　二、四大工作机制，劳动关系实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情