xx年人社局上半年工作总结

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。XX年人社局上半年工作总结　　XX上半年，我局在市委、市政府和州人社局的正确领导和关怀下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，结合“两学一做”学习教育活动，强化履职尽责，各项工作稳步推进，实现了时间过半、任务过半。现总结如下：　　(一)就业创业工作稳步推进。截至6月底，全市城镇新增就业3972人，城镇失业人员再就业510人，就业困难人员再就业272人，城镇劳动者就业培训1490人，扶持创业252人，带动就

2、业850人，发放创业担保贷款1490万元，城镇登记失业率控制在%以内。　　(二)社会保险稳定征收。全力推进“全民参保登记计划”，以工业园区企业、中小企业以及农民工、灵活就业人员和中断缴费人员为重点，狠抓五险参保续保工作。截至6月底，城乡居民养老保险参保人数达人，待遇领取人数达人，待遇发放率100%。城镇企业职工养老保险参保51435人，机关事业单位养老保险参保5822人，征收基本养老保险费9326万元;工伤保险参保人数22843人，征收工伤保险费850万元;生育保险参保人数22817人，征收生育保险费281万元;失业保险参保人数150

3、11人，征收失业保险费309万元。城乡居民基本医疗保险参保达人。社会保障卡持卡人数人。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　(三)人事人才工作和收入分配制度改革有序推进。完成机关事业单位201X年年度考核、XX年度初任公务员廉政教育培训、全市第一次公开遴选考试、事业单位公开专项招聘23个岗位的面试体检及公开考试招聘笔试、“三支

4、一扶”招募笔试、XX年度中高级专业技术人员职称申报、技能人才统计等工作;切实做好军转干部安置、服务和管理工作;办理机关事业单位退休190人，完成270人职务职级并行工资套改、XX年工资年审工作及事业单位工作人员正常增加薪级工作。　　(四)劳动纠纷稳妥处理。一是加强劳动保障监察执法能力建设，扎实做好农民工工资防欠清欠工作。截至6月底，受理拖欠农民工工资的举报投诉案件44件，追发1967名农民工工资万元。二是切实加强劳动人事争议调解组织建设和信息化建设。为全市80个基层调解组织发放240个规范化制度标牌。同时，在全市相关单位聘任8名兼职仲

5、裁员，进一步规范了兼职仲裁员管理。共处理劳动争议案件59件，劳动人事争议调解成功率达39%，法定期限内结案率达100%。　　(五)精准扶贫工作扎实开展。一是成立了精准扶贫脱贫攻坚劳务输出工作专班，拟定了精准扶贫脱贫攻坚劳务输出工作方案，完成对劳务输入地企业岗位需求摸底调查。二是开展劳务输出培训和精准扶贫专项培训。三是完成精准扶贫村级发展规划，制定了村级扶贫方案，建立了困难儿童档案，走访了部分贫困户。四是到石门村开展精准扶贫·岗村联建活动，为石门村27名困难儿童发放慰问金5400元，为石门小学捐赠价值2600元的体育用品和学习用具。实地

6、察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　(六)信访维稳工作认真落实。严格落实维稳工作责任，认真接待、处理各类来信来访，积极排查化解矛盾纠纷，扎实做好涉军、农民工、财校、农校、电大等群体的信访维稳工作。成立了维稳工作专班，加强与部门间的沟通联系，有效防范，做到“发现一个，稳控一个”，实现了“零赴省进京”、“零非访”的工作目标。军转干部

7、维稳工作受到省、州信访督察组的充分肯定。　　(七)其他各项工作统筹推进。“六城同创”、“三违”整治、运用大数据对精准扶贫政策落实情况监督检查、议提案办理、综治维稳、应急管理、机要保密、统计、消防、安全生产、档案管理、人口计生等各项工作均稳步开展。　　(一)学习教育常态化。一是深入推进“两学一做”学习教育活动，按照全面进步、全面过硬的要求，落实实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实

8、地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。“支部主题党日”制度和党员“双指数”管理制度。二是落实全面从严治党要求，认真开展支部主题党日活动，严肃党内政治生活。三是积极开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，对《准