组织科工作计划精选

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1、组织科工作计划一、从强化民主入手，高质量完成村党支部书记换届工作20××年上半年，我县将集中进行农村党支部换届工作。此次村党支部换届普遍采取“公推直选”的方式进行。“公推直选”的基本程序是：在宣传发动的基础上，以村为单位进行群众推荐、公开报名；各乡镇资格审查领导小组对报名者进行竞职资格审查；竟职者发表施政演说；竞职者发表演说后，由党员和村民当场投票，按得票多少为序，依次取足党支部委员候选人的初步预备人选，并由大会主持人当场公布初步预备人员名单。由村党支部将公推人选的结果、改选时间、下届支委会的组成人员名额、选举

2、办法等以书面形式报乡镇党委审批；乡镇党委批复后，召开支部大会，差额直接选举出党支部书记和支部委员；村党支部将选举出的党支部书记、支部委员名单及得票情况，上报乡镇党委审批。此次党支部换届，我们对党支部书记的选举方式进行了改进，由原来的支部委员选举支部书记，改为党员大会直接选举支部书记。为了高质量完成村党支部换届工作，一要搞好调查摸底。明年1月份，深入各村调查分析全县村党支部领导班子现状，做到心中有数，有的放矢。二要制定切实可行的实施方案。对村党支部书记和委员的任职条件、推荐程序、选举办法等作出具体明确的规定。对乡

3、镇党委落实责任追究制，要求乡镇党委认真履行职责，切实抓好换届选举工作，尤其要把好任职条件关、资格审查关和考核审批关，大力选拔优秀年轻党员任村党支部书记。三要搞好培训。在3月份，召开村党支部换届选举工作会议，采取以会代训的形式对乡镇党委书记、副书记和组织委员进行培训，使他们熟练把握换届选举程序，保证这项工作有计划、有步骤、有秩序地进行。并利用换届选举这一契机，积极推行“两委”负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职，理顺“两委”关系。对经“两推一选”无支部书记合适人选的村，将从部分县直机关副局级后备干部和乡镇干部中

4、选派。换届选举结束后，对新一届党支部书记普遍实行任期制和年度工作目标责任制。二、从创设载体入手，努力提升农村党建工作整体水平1、在村党支部中开展“五星级党支部”创建活动。紧密围绕新农村建设“二十字”方针，立足实际，在全县村级党组织中继续深入开展以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。20××年，我们将把“五星级党支部”创建活动作为一项重点工作来抓，本着“量化指标、分星考核、奖惩分明、整体推进”的思路，采取听、查、测、核的方式进行严格考核，并在明年末召开表彰大会。2、

5、在农村党员中实施“智能工程”。一是提高农村党员的文化素质。我们将认真贯彻落实《吉林省20××—20××年农村基层干部培训规划》，继续加大向吉林农大、长春工大、输送大学、专科学员的力度。依托白山市农村成人中专，抓好农民党员的学历教育，明年计划培训农民党120名。二是提高农村党员的发展能力。我们依托白山市农村党员职业技能培训中心，利用农闲时间组织举办食用菌、中草药材、计算机等培训班，明年计划无偿培训农民党员130人。同时还将抓好农民党员的训后服务工作，让农民党员学以致用，得到实惠。3、在农村党员致富群体中实施“党员

6、中心户”带动工程。06年下半年我们制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》，由于安排时间较晚和乡镇党委、政府换届等原因，此项活动成效成效还不明显。××年，我们将在农民党员中认真挑选一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员作为中心户，充分发挥他们经济发展带头户、遵纪守法模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣传户的“五户”功能，辐射、带动、服务周边农户发展经济；收集农户意见、建议，帮助群众解决实际困难；引导和带动群众学知识、讲文明、树新风，加快社会主义新农村建设步伐。三、从

7、扩大覆盖面入手，深入开展“两新”组织党建工作一是抓好“两新”组织党组织组建工作。凡具备条件的“两新”组织都要及时单独组建党组织。暂时不具备单独建立党组织条件的，通过建立联合党组织，或通过选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。二是抓好“两新”组织党务工作者培训。明年下半年，举办一期“两新”组织党务工作者培训班，通过座谈讨论、参观考察、集中培训等多种形式提高“两新”组织党务工作者的业务能力。三是围绕生产经营开展好活动。在民营企业内广泛开展以“把生产经营治理能手培养成党员，把党员培养

8、成生产经营治理能手，把党员生产经营能手推向企业治理层”为主要内容的“双培一推”活动，提高党员综合素质，让党员积极参与企业的生产经营治理。在民营企业中广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和开展各种岗位技能竞赛，提高党组织的凝聚力和战斗力。四、从拓宽服务领域入手，构建社区党建工作新格局1、切实加强社区内党员的教育和治理。一是加强下岗职工党员的教育和治理。社区党组织主动承担起接收、治理