盐城市人力资源和社会保障局办公室.doc

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1、盐城市人力资源和社会保障局办公室关于做好2017年全市专业技术资格申报评审工作的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局，城南新区组织人事部，市各有关单位：根据中央和省关于深化职称制度改革的部署要求，为做好我市2017年专业技术资格申报评审工作，现将有关事项通知如下：一、申报对象根据省职称工作领导小组办公室《关于做好2017年度全省高级职称评审工作的通知》（苏职称办〔2017〕2—11—号）精神，从今年起，公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员，一律不得参加专业技术人员职称评审。如发现有违规申报行为的，要取消其申报资格并通报其所在单

2、位。下列专业技术人员，凡具备相关专业技术资格申报条件的，可以申报评审相应的专业技术资格：1．在我市各级各类企业及其他社会中介组织中，从事专业技术工作满1年以上的专业技术人员。2．专业技术人员离退休后，仍从事专业技术工作，并且与用人单位订立聘用合同的，也可以申报相应的专业技术资格。但是所取得的专业技术资格不与其离退休工资福利待遇挂钩。3．在我市工作满1年以上的港、澳、台以及外籍人士，如本人自愿，也可申报相应的专业技术资格。4．人事关系（社会保险）不在我市的专业技术人员，凡在我市企事业单位从事专业技术工作满1年以上并且签订了劳动合同的，经市职称办同意，也可以申报相应的专业技术

3、资格。5．留学回国人员，可以不受职称资格、资历等条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果，直接申报相应级别的专业技术资格。6．事业单位专业技术人员申报评审专业技术资格，要在单位空缺岗位限额内进行。非农村公办中小学、幼儿园仍然按照空岗数60%的比例申报。用人单位要根据岗位设置规定和实际工作需要，统筹考虑不同专业、等级和数量的需求，制定申报方案，在5—11—月底前报上级业务主管部门和职称主管部门审核备案。用人单位根据申报方案，通过公开竞争的方式确定申报对象。申报方案备案工作，原则上一年进行一次。《盐城市事业单位专业技术资格申报方案备案表》样式附后，可从盐城专业技术人员服务

4、网下载。通过考试、考评结合和初次认定取得专业技术资格的对象，可以不受空岗限制。事业单位无相应空缺岗位的，如果具备下列情况之一，也可以由用人单位提交专项报告并填写《盐城市事业单位专业技术资格申报方案备案表》，经上级业务主管部门和职称主管部门审核同意后申报。（1）上一等级技术岗位有空缺，且当年无人申报的，可以调整到下一等级技术岗位予以申报；（2）自前一次申报以来，在同等级技术岗位上，可以按照“退二补一”的原则，按实际减少人数二分之一的比例申报；（3）任现职以来，经组织选派援疆、援藏工作1年以上的人员；（4）受到市以上政府综合性表彰，或者因业务工作成绩突出，受到省部级表彰奖励的

5、人员。尚未进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，应当先完成岗位设置和岗位聘用，再按规定申报。二、申报条件1．高级专业技术资格的申报条件及要求,按照省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组颁布的各专业技术资格条件，及省、市业务主管部门和省、市职称办联合下发的文件执行。—11—2．中级专业技术资格的申报条件，按省、市职称（职业资格）工作领导小组颁布的各专业评审条件及细则执行。具体登陆盐城专业技术人员服务网查询。3．初级专业技术资格的申报条件，按照盐城市人力资源和社会保障局《关于调整全市初级职称评定办法的通知》（盐人社职〔2013〕88号）执行。4．遴选工程师申报条件，按照《盐城

6、市在优秀乡镇工程技术人员中遴选工程师实施办法》执行。请各地积极做好宣传发动工作，主动通知本地符合遴选条件尚未进行申报的人员，确保在2年内，全面完成乡镇工程师遴选工作。5．跨系列转评的人员，须在申报专业技术岗位工作满1年以上，并且只能在同等级专业技术资格之间进行。跨系列转升，只能在经济与会计、审计、统计和国际商务之间进行。6．初次认定专业技术资格的条件，按照《盐城市全日制普通大中专毕业生专业技术资格初次认定工作实施办法》（盐人通〔2003〕40号）执行。7．按照省人力资源和社会保障厅《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》（苏人社发〔2016〕356号）的

7、有关规定，职称外语和计算机应用能力不作为申报职称评审的必备条件，申报时可不提交相应材料。8．根据《江苏省专业技术人员继续教育条例》及省、市有关规定要求，初级专业技术人员平均每年累计接受继续教育不得少于40—11—学时，中、高级专业技术人员平均每年累计接受继续教育不得少于72学时。其中：专业课程不少于规定总课时的三分之二，公需课程不少于规定总课时的三分之一。专业技术人员参加继续教育，可以通过以下方式进行：（1）参加进修班、培训班或者研修班；（2）到教学、科研、生产单位进修；（3）参加国内外学术会议和学术讲座；（4）出国（出境）进