新鼎的打造友善职场.doc

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1、新鼎的打造友善職場第二十二條等級：初級資料來源：2014年新鼎企業社會責任報告書對新鼎公司來說，唯有擁有健康、快樂的員工，公司的成長才能更穩固健全，也因此，照顧員工的身心靈健康，一直是新鼎最重視的事企業概述新鼎系統股份有限公司由中鼎工程公司所投資創設，成立於西元1987年，初期以儀控工程為業務重心，為求企業長遠的發展，除了繼續發展原有的儀控業務外，自西元1998年開始，陸續發展系統整合及資訊軟體工程等業務，結合各領域專業知識、智能化技術、軟體開發技術及工程服務能力，為客戶建立許多先進應用系統。目前服務範

2、圍包括煉油、石化、半導體、鋼鐵、能源及交通工程等產業，專長於工業控制與機電相關業務領域，技術涵蓋電腦、通訊、控制及資訊等專業，提供工程及系統整合相關服務。案例描述2014年5/1起配合集團推動及提升新鼎辦公大樓之整體環境品質，創造友善、安全、舒適、規律、整潔、明朗的辦公室環境，特制定辦公室大樓5S管理相關規定。起源於日本的5S活動，係指「整理、整頓、清掃、清潔、素養」。對公司之行業特性而言，其重點包含安全、衛生、效率、品質與成本等方面，透過環境整理作業與行為紀律標準的制定，反覆實踐及檢討，培養員工養成維

3、護工作場所整齊清潔、有條不紊的習慣，建立優質之辦公室環境，提高工作效率。健康訊息提供有鑑於當前食安問題嚴重，加上現代人吃得精緻動得少，三高預防更顯得特別重要，加上員工平時工作忙碌，無暇閱讀相關健康資訊，因此，公司透過視訊設備與中鼎連線做宣導健康促進，由中鼎邀請醫療專家配合集團同仁的特性或當下議題舉辦健康促進講座，中鼎錄影並存檔於中鼎內部健康促進網站上，使未能報名上課的之相關企業及工地同仁也可隨時上中鼎網觀看講座；在健康促進網上也有豐富的健康訊息，例如衛生機關提供的最新醫學保健資訊等，此外新鼎同仁透過閱讀

4、中鼎月刊專欄中提供相關單位宣導健康活動，在在都能讓員工吸收到各種健康知識。持續健康監測公司為鼓勵同仁定期健檢，每年除了檢視合約醫院提供的健檢項目外，更提撥每年每人1,500元健康檢查費用。若當年度因忙碌而無法受檢，該筆費用會存入同仁的個人健檢帳戶，最多可累積3年額度，再一併使用，2014年共計73位員工參加健康檢查，總計補助240,000元。