西南医科大学2017年.doc

《西南医科大学2017年.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、西南医科大学2017年校本部、研究所、下属医院引进人才简章西南医科大学是四川省省属普通高等院校，坐落在川滇黔渝结合部的国家历史文化名城——泸州市，学校始建于1951年，其前身是西南区川南医士学校。1959年升格为泸州医学专科学校，1978年升格并更名为泸州医学院，2015年经教育部批准更名为西南医科大学。1993年成为硕士学位授权单位，2001年起先后开始联合培养博士和中医师承博士，2003年获学历教育留学生招生资格。2010年获准设立国家级博士后科研工作站。西南医科大学以医学为主，理学、管理学、法学等多学科协调发展。现有

2、硕士学位一级学科授权点7个，专业学位7个，省部级重点学科7个；有26个普通本科专业，其中国家级特色专业3个，本科第一批次招生专业13个，双学位专业5个；是国家第一批“卓越医生教育培养计划项目” “临床医学专业综合改革” “临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革”试点高校；是四川省卓越法律人才教育培养计划示范性实践教学基地；是“四川2011心血管疾病防治协同创新中心”牵头单位。现面向海内外诚聘各类英才，具体如下：西南医科大学2017年校本部全职引进博士1、需求专业人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学、免疫学、病原生物学、

3、寄生虫学、生理学、神经生物学、细胞生物学、微生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、药物分析、中药学、药学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、卫生毒理学、营养与食品工程学、社会医学与卫生事业管理、计算机科学与技术、信息与通信工程、医学信息、电子科学与技术、软件工程、网络工程、数学、物理学、经济学、教育学、管理学、心理学、社会保障、外国语言文学（英语方向）、英语语言文学以及思政类、体育类、法学类等专业。２、引进待遇(人民币，下同)引进类别安家费租房补贴薪酬及待遇科研启动经费优秀博士23-28万元（含当地政府发放的安家费

4、及生活补贴）1200元/月，连续发放2年工资标准执行专技10级岗，校内绩效享受专技7级岗（限2年）10-20万元紧缺博士 18-23万元（含当地政府发放的安家费及生活补贴）1200元/月，连续发放2年工资标准及校内绩效执行专技10级岗5-10万元注：优秀博士系指海内外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、“211”高校、中科院等）毕业的优秀博士，年龄一般不超过40周岁，近三年在本学科权威刊物上以第一作者（不包括非第一排名的共同作者）发布学术论文并被SCI、EL收录多篇，累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0

5、以上。３、校本部通迅地址及联系方式地址：四川省泸州市龙马潭区香林路1段1号逸夫图书馆5楼西南医科大学人事处 邮　编：646000电话：0830-3160509       　　联系人：李老师邮箱：swmuhr@163.com、swmuhr@yeah.net简历标题：科学人才网+毕业学校+专业+应聘（校本部）2017年西南医科大学校本部心血管医学研究所PI招聘西南医科大学心血管医学研究所（以下简称心研所），是在原学校心肌电生理学研究室、心血管内科、心脏大血管外科、血管外科、中西医结合心脑病科等的基础上，通过整合、重组学校心血

6、管系统基础与临床研究的科技资源形成的大型科学研究基地。心研所从70年代起开始围绕严重影响人类健康的重大心血管疾病：心律失常、高血压、缺血性心脏病等广泛开展基础与应用基础研究、临床诊断与治疗实践、新技术的探索与推广、药物研发、疾病保健预防和人才培养等工作。心研所所属的医学电生理学实验室是教育部重点实验室、四川省重点实验室和四川省科技条件平台、国家中医药管理局三级实验室。心研所也是四川省心血管防治协同创新中心牵头单位。 1、招聘对象和条件①能全职来我校工作的，具有中国国籍的公民或外国国籍能来华定居者；②具有强烈的事业心和团结协

7、作精神，具有较强的组织、协调能力和管理经验；③心血管学科及相关领域（包括生物学、生理学、分子生物学等），年龄一般不超过45周岁,从事心血管电生理学领域优先考虑；  ④具有博士学位，并有1年以上的海外科研工作经历；⑤近五年来第一作者或通讯作者发表SCI影响因子单篇大于5分或总分大于20分，具有申报国家自然科学基金等项目的实力，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力(博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以破格引进)。2、相关待遇①薪酬标准: 年薪25-35万元/年，具体金额可根据人才和学科的

8、实际情况确定；②科研平台：研究所提供100-300万元科研启动经费，具体金额根据人才和学科的实际情况确定； ③根据应聘者的学科方向组建研究团队，配备实验助手，提供研究生招生名额；④引进的PI人员执行聘任制，聘期（3-5年）满后可根据双向选择原则进行续聘(具有中国国籍的PI可根据双方协商，进入学校事业编制