联想暑期社会实践实习总结

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门联想暑期社会实践实习总结　　一点，一滴，在夏日间铭记；实习，收获，在暑期里激起涟漪。　　——题记　　又到了八月末，暑期结束的时候。这个星期，告别店面实习，下个星期，告别暑期实习……　　回想刚来实习的情景，回过头再看看这七个星期来所写的实习目标，实习日志和各种总结，不禁有点感慨~原来，七个星期，可以使人跨出这么一大步。　　工作学习篇　　联想培训　　错过了最开始两天的培训，一直

2、是我令惋惜的一件憾事。自打实习开始，每周四回联想公司的培训，成了我一个星期最期待的事情之一。（当然我还期待一周一天的休息日）实习的培训基本上是联想的内部培训，很感动辛一能抽出时间来引导我们成长。几次培训的内容，就是q10和psd培训。q10–wayofimprovingperformance她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办

3、好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门（改善绩效）。其实，总结起来，就是一种形成逻辑思维的工具。我用一条链把它概括：问题（机会）→范围→指标→差距→关键环节→根本原因→最佳方案→风险与规避→实施计划与关键监控点→结果总结（aar）。其实，在这中间，就是全局vs聚焦，直觉vs理性，稳健vs求变，重点vs细节，普遍vs特殊的过程。应该说，学习q10,给我最大的感受不是它的内容，而是它给我思想带来的冲击。我需要在不断的实践中形成自己独立的逻辑思维方式，说得片面一点，就是一种成

4、熟的做事风格。不断地总结和探索，q10只是这个过程中的一种工具。psd课程用了四次培训的时间，应该说是整个实习培训的重点。psd–professionalsalesdevelopment。主要介绍一种“顾问式销售”模型。整个过程，需要不断地消化，吸收，总结。应该说，角色扮演练习，是让人最期待也是最精彩的一部分。每个人的不足都在角色演练中暴露出来，培训后实际的应用能够到什么程度也是一览无遗。当然，我也不例外。绍臻的点评让我打心眼里折服。有些东西，看着别人做，知道是错的，到了自己这里，就成了明知故犯了。这需要时间和磨练。　

5、　店面实习她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　不可否认，和大部分人一样，当知道实习的大部分时间是在店面买电脑时，是很失望的，毕竟这中间的落差很大。店面的实习，给我最大的收获应该是，从每个细节中抓住学习和思考的机会。店面的工作，看起来枯燥

6、无聊，有时会因为店面连个客人来聊天都没有而万分郁闷。但是，店面生意不好，难以卖机，并不会妨碍在店面的学习，或者说，发现和思考。我自认这个道理我懂得毕竟晚，导致前两三个星期店面实习有点虚度。在后来，脑袋难得开窍地做了一份店面成交率统计分析，虽然不够合理客观，收集到的数据也不够全面，但还是可以分析出一点东西的。其实没有任何一秒钟虚度得合理，因为总可以发现值得思考的问题，去了解，去摸索，不管结果如何，就已经可以收获很多。　　团队合作篇　　实习，在不同的小组，完成了不同的工作项目。竞品分析，z360改装，返校促销策划，每一次，

7、都会有铭记的一刻。竞品分析，在三天时间内，完成一份较为完成的竞品分析，是有一定难度的。首先，这是我第一次听说有“竞品分析”这东西，加之时间紧迫，组内团队氛围尚未形成，是的整个工作项目完成得不尽人意。或者说，这是我们总结提高的一个时期。z360改装，五个人在m记通宵赶出的作品，不会忘记那个不眠夜。　　返校促销策划，目前还在进行当中，虽然离这个项目正式完成还有几天，但已经让我很深刻地体会到一些东西。何为团队精神，就是适时放弃自己的想法，以团队为重。这一点虽然早已知道，但却一直做得不是很到位，加上做事比较情绪化，说白了，就是

8、做事还很不成熟。好好控制自己的情绪，是接下来要努力的重要课题。　　人物篇　　伙伴她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天