要害场所管理制度 2.doc

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1、要害场所管理制度1、提高警惕,加强“四防工作”保证设备安全运转。2、严守机密,室内各种资料和技术数据不得擅自抄写或泄漏。3、非本室工作人员不准入内,外来人员必须持证明信,经有关领导批准,方可登记入室。4、遵守岗位责任制,不准随便脱离岗位或做与工作无关的事情。5、积极做好安全检查及预防工作,消除隐患,防止事故发生。6、如果发生事故时,必须妥善保护现场,如实汇报情况,及时联系处理。钢丝绳检查与维护制度钢丝绳是矿井提升系统中的关键部件,它既关系到矿井的正常生产,又直接影响着工作人员的生命安全。所以对钢

2、丝绳的选择和使用、检查和维修应予以足够重视,同时必须认真做好以下工作:1、用的钢丝绳必须有合格证书,严禁使用无合格证书的钢丝绳。2、钢丝绳和平衡钢丝绳,必须每日以0.3m/s以下的速度进行一次详细检查,并利用深度指示器确定继丝和其它损伤部位,对易损坏和断丝或锈蚀较多的一段,应停机详细检查,并将钢丝绳的断丝、锈蚀、直径缩小和其它损伤等检查情况记入钢丝绳检查记录簿内。3、钢丝绳上钢丝捻转一周的距离)内断丝数目与钢丝总数之比达到10%时,要更换钢丝绳。4、如果遭到矿车掉道、突然停机等猛烈拉力时,必须立

3、即停机检查。遭受猛烈拉力的一段,发现有损坏或其长度增长0.5%以上时,必须更换。5、钢丝绳直径减小到10%或有断股时必须更换。交接班制度一、交接班必须按时在岗位现场进行。二、交接班要按巡回检查制度规定的项目认真进行检查。三、交接班必须严格执行“七交”与“七不交”。1、交清当班运转情况,交待不清不接;2、交清设备故障隐患,交待不清不接;3、交清应处理而未处理问题的原因,不清楚不接;4、交清工具和材料配件的情况,数量不符时不接;5、交清设备和室内卫生打扫情况,不清洁不接;6、交清各种记录填写情况,发

4、现填写不完整或未填写时不接;7、交班不交给无司机证者或喝酒或精神不正常人。非当班司机不交待情况可不接。四、交接班司机证认为未按规定进行交换时,有权拒绝交接班,并及时向领导汇报。五、符合交接班规定时,双方在交接班记录簿上签字。巡回检查制度一、检查各部轴承油路是否畅通及温升是否超限。二、检查主电机温升是否正常。三、检查操作按钮动作是否灵活可靠,起动电阻是否过热。四、检查各部螺丝有无松动,联轴顺胶圈是否磨损超限、松动和间隙情况。五、检查钢丝绳排列是否整齐,以及断丝、锈蚀、磨损情况。六、检查电流表、电压

5、表、压力表指示数值是否正常。包机制度一、全组人员要相对稳定,每星期一包机组长召开全组会议,检查设备运行情况,布置一周工作任务。二、包机组长必须把设备分配到每一个人,做到留名挂牌,各负其责。三、每台设备的负责人要做到包运转、包完好、包清洁、包维修。四、包机组长负责全组人员的学习,做到会操作、会维修、会排除故障、懂原理、懂性能。五、认真检查设备,认真填写各种记录,发现问题及时汇报。六、设备完好率达100%。七、保证设备环境卫生。设备维修保养制度为了使设备安全可靠地运行,特制定以下制度:1、设备操作人

6、员必须严格执行《操作规程》、《巡回检查制》、《设备润滑制》等各种规章制度。2、对无极绳绞车要做好运行记录,维修保养记录、检查记录、仪表指示是否正常,机身震动情况。3、当班维修工每月检查各项螺丝是否松动,听运转声音是否正常,轴承、电机温度是否正常,并做好记录。4、经常检查设备零件的润滑情况,发现问题及时处理,并做好记录。5、必须保证液压油清洁,经常清洗滤油器。6、经常检查三相交流接触器,三相触头不同时,接触差大于0.5毫米,触头表面的烧痕用细挫打磨处理。7、检修以后的设备,除按制度检查试验外,必须

7、进行表面涂漆。8、设备维修人员,必须严格执行各项规章制度,确保维修质量。其它管理制度推车工操作规程1、矿车卸钩后,推车工必须及时推矿车到指定点。2、推车工必须推矿车的上部行走在单道之中眼视前方,注意脚下钢丝绳。3、过弯道,岔道时,首先要把岔尖摆到所运行的型的轨道上应朝前方使劲,以防矿车出道。4、在煤场上,当矿车推到倒煤点时,首先将倒煤侧的插销拔出,慢行倒煤后恢复原状。刮板输送机司机交接班制度当班司机在不下班前,必须把在下情况及有关事项向接班司机交待清楚,并做好日记。1、运行中的电机、链条、开关有

8、无异常情况。2、开关操作是否灵活可靠,输送机是否正常。3、传动轴、机尾轴各传动部件运行中有无异常声响,链条连结是否完好。4、各紧固件有无松动,有无需接班司机处理检修事项。5、本班司机保持机头各部、机尾各部无积煤,保证设备散热良好和清洁卫生,否则接班司机可拒绝接班,清理好后再接班。6、交接班必须在上班前10分钟内结束,交接班人必须签字。7、接班人开机前30分钟对刮板输送机全面检查一次。刮板输送机维检修工作标准一、机头尾部分:1、机头尾各部紧固件齐全、完整、坚固,使用弹性执圈的部位配置齐全,坚固部件

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