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《煤矿在“创先争优”表彰暨活动推进大会上的发言》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门煤矿在“创先争优”表彰暨活动推进大会上的发言 尊敬的各位领导、各位同志: xx煤矿始建于1959年,1972年建成投产,占地434亩,最初设计年生产能力为21万吨,现核定生产能力为60万吨。 矿井采用平硐+斜井开拓方式,现有+330m和+120m两个水平同时生产,采煤工作面5个,掘进工作面8个,主采煤层为内、外连两层近距离薄煤层,厚度为,倾角8-60°,为低磷、低硫、中灰,属优质煤种。 全矿现有职工1564人,矿区常驻人
2、口7000多人,工程技术人员52人,其中,高级政工师3人、工程师15人、助理工程师20人、技术员14人。1995年被省委、省政府命名为“文明单位”。XX年,获得全国煤炭系统“文明煤矿”殊荣。 近年来,我们xx煤矿党委紧紧围绕“推动发展能力强,服务群众能力强,凝聚人心能力强,促进和谐能力强”的总体目标,制定和实施了“举旗帜,抓班子,带队伍,促和谐”创建工作思路,认真开展了争创“四强”党组织创建活动,收到了较好成效。主要做法如下: 一、举旗帜,重引导,转观念,明方向她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是…
3、…幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 近年来,我们把如何在创建“百亿川煤”、“百年川煤”、“一流达竹”滚滚洪流中发挥大的作为视为我们基层党组织的神圣使命。为此,通过开展深入学习实践科学发展观活动,我们xx煤矿党委坚持把推动矿井科学发展作为首要任务,明确提出了“两争”即“争当达竹公司科学发展排头兵,争创全国同类型安全高效矿井”的发展新思路,着力在教育和引导全体干部职工解放思想、更新观念、认清形势、明确任
4、务上下功夫。一是采取“走出去、请进来”方式,组织干部外出考察学习;同时,聘请专家举办了“赢在执行”、“团队的打造”等专题讲座,进一步开阔了眼界,找准了差距,激活了思路。二是大力加强了川煤集团、达竹公司美好发展前景的宣传教育,让“百亿川煤”、“百年川煤”、“一流达竹”的宏伟蓝图更加深入人心。三是提炼和培育以“敢为人先,和谐发展”的xx精神为核心内容的企业文化理念,大力加强了“追求卓越,争创一流”的达竹企业精神、“安全事故可防可控,必防必控”、“平安健康零伤亡”的安全观宣传教育,使之成为职工增添信心、搞好工作的精神动力和思想保证,为“创建百亿川煤、打造百年基业”和达竹“创建全国
5、同类型一流煤炭企业”积极营造良好的舆论氛围。 二、抓班子,增素质,提能力,活龙头 我们主要以开展她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门“四好”领导班子创建年度竞赛活动、“五好”示范党支部季度流动红旗竞赛活动、实施管理人员安全生产责任制和基层队安全文化建设月度考核、正队级及以上干管人员年度述职述
6、廉为抓手,突出抓了矿、队两级领导班子的能力建设和作风建设。我们尤其是在两级班子中着力坚持抓好党政“一把手”的团结,要求党政“一把手”正确处理好主角与配角之间的关系,形成“中心核心一条心,齐心协力抓中心”的共识,做到职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;制度上分,关系上合,进而在两级班子中形成“团结奋进、干事创业”的良好氛围。在两级班子作风建设上,我们推行了“一线工作法”,让各级班子成员深入生产一线、深入职工群众中,及时发现和处理好问题。 三、带队伍,明规范,重细节,牢基础 我们主要是抓好干部、党员、职工三支队伍建设。在干部管理上,我们制定和实施了《xx煤矿干部人事管理
7、办法》、《xx煤矿科队级后备干部管理办法》、《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》,不断加大干部交流的力度。同时,积极探索选人、用人新机制,推行了公推、公选办法。近年来,有6人参与公开竞聘,分别走上副队长、党支部书记、团委副书记等岗位。在党员队伍建设上,我们结合“四优”党员的评选,开展了党组织保安全、党员安全示范岗、党员岗位安全承诺、党员身边无事故等有声有色的活动。在职工队伍建设上,一是抓好班前会、周二政治安全学习,重点开展“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。二是抓好职工行为的规范养成和“手指口述”安全确认法在生产
