县XX局机关集中整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查自纠报告

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1、县XX局机关集中整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查自纠报告根据县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》部署安排，xx局党委高度重视，专题召开党委会，就贯彻《意见》进行安排部署，在此基础上，严格对照《意见》重点整治的四个方面12类突出问题开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将"工作开展、自查自纠和整改提高"情况报告如下。　　一、加强组织领导，精心安排部署　　xx县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》通

2、知下发后，局党委立即召开领导班子会议进行传达贯彻，并如何贯彻落实《意见》做出安排部署。局党委成立了由局长任组长，局纪委书记任副组长，局纪委（监察室）、政工科、办公室等科室负责人为成员的xx局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，并结合我局实际，制定了《xx局贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》。分别利用周五学习日和党员主题活动日时间，组织学习了中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，要求全体机关党员干部认真学习领

3、会《意见》精神实质，切实提高政治站位，按照xx县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》统一部署，全面做好个人自查自纠和整改提高工作。　　二、坚持问题导向，认真对照查摆　　在自查自纠过程中，对内，组织机关干部认真对照《意见》中重点整治的四个方面12类突出问题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，紧密联系思想和工作实际，在开展班子成员之间、班子成员与分管科室负责人谈心谈话的基础上，通过自己查、科室负责人提、党小组内互相找等形式，广范围、多角度征求意见建议；对外，通过向

4、"两代表一委员"发放调查问卷、召开服务对象座谈会、设立举报箱、公布作风问题投诉电话等形式，广泛征求社会各界对局领导班子及机关干部的意见和建议。通过围绕重点整治的四个方面12类突出问题开展自查自纠和广发征求社会意见建议，排查出的问题分别是：　　1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在重部署轻落实现象。有的班子成员在落实上级部署和决策上，贯彻上级精神不到位、理解有偏差，有本位主义倾向，不善于从讲政治的高度思考和认识，在落实上级精神上，考虑本单位、本部门利益多，讲求实用主义，大局意识薄弱。工作中

5、还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，比如在扶贫领域监督检查工作中，就存在临时动议现象，工作研究不够充分，结合实际贯彻落实的还不到位。对今年全局工作满足于年初开会安排部署、制定下发文件，缺乏持续跟踪监督落实配套措施和监督检查手段，只是在7月份召开过一次半年工作总结会，简单听取了各业务室的情况汇报，没有组织健全监督检查长效体制和工作机制；对业务上级部署的xx等工作，仅仅是转发了文件，没能做到结合工作实际放矢地去制定工作计划和实施重点，导致在半年工作调度中亮点工作不多，缺乏创新特色工作。　　

6、2.在联系群众、服务群众方面存在宗旨意识不强、服务基层不够问题。个别班子成员在"为了谁、依靠谁"的问题上缺少全面深刻的认知，全心全意为人民服务的思想根子扎的不深，随着工作环境的改变逐渐产生了工作岗位优越感，心态开始飘飘然，布置工作居高临下，与群众沟通交流，听取意见不主动、不充分；有的没有处理好对上负责和对人民负责的关系，对群众负责的意识淡薄，对群众的监督未能足够重视，形式主义、官僚主义依然存在，深入农村打交道少，"走基层"时到自己的联系点较多，到其他基层较少。调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层

7、少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。　　3.在履职尽责、服务经济社会发展方面缺乏主动作为和服务意识。领导班子成员创新意识还不强，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下xx工作的需要。有的班子成员对xx改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维。有的抓落实韧劲狠劲还不够、不求实、不务实、不落实的问题仍然存在，工作搞形式、走过场，推进不力，缺乏

8、"钉钉子"精神，服务基层缺乏主动性，存在消极应付心态，对于上级部署的能快出成效的工作立说立行，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不尽心尽力，缺乏以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。个别成员满足于现状，存在"干累了，歇口气"的想法，干事创业缺乏激情，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。个别班子成员在落实"一岗双责"上还没有真正把党风廉政建设作为自己的"责任田"和"份内事"，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，对分管科室的