武汉光电类企业简介.doc

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1、武汉光电类企业简介武汉光谷位于武汉市东南部洪山区，江夏区境内。在武汉东湖、南湖和汤逊湖之间，东起武汉三环线，西至民院路，北接东湖，南临汤逊湖，面积518.06平方公里，常住人口190.6万（2012年）。由关东光电子产业园、关南生物医药产业园、汤逊湖大学科技园、光谷软件园、武汉软件新城，佛祖岭产业园、机电产业园、光谷生物城等园区组成。北部科研院所、大专院校群是其科技与产业依托的重要基础。又称中国光谷。东湖新技术开发区内高等院校林立，有中南财经政法大学、华中科技大学、武汉大学、中国地质大学（武汉）、华中师范大学、中南民族大学、武汉体育学院、武汉职业技术学院、

2、武汉软件工程职业学院等58所高等院校，100万名在校大学生；科研机构众多，有中科院武汉分院、武汉邮电科学研究院等71个国家级科研院所。武汉·中国光谷位于武汉市东南部的三湖六山之间。关东光电子产业园、关南生物医药产业园、汤逊湖大学科技园、光谷软件园、佛祖岭产业园、机电产业园等园各具特色，2000家高新技术企业分类聚集，以光电子信息产业为主导，能源环保、生物工程与新医药、机电一体化和高科技农业竞相发展。武汉·中国光谷建成了国内最大的光纤光缆、光电器件生产基地，最大的光通信技术研发基地，最大的激光产业基地。光纤光缆的生产规模居全球第二，国内市场占有率达50%，国

3、际市场占有率12%；光电器件、激光产品的国内市场占有率40%，在全球产业分工中占有一席之地。武汉·中国光谷已成为我国在光电子信息领域参与国际竞争的标志性品牌。胡锦涛总书记视察东湖高新区高新技术企业时，充分肯定了通过提高自主创新能力、增强企业核心竞争力、发展特色高新技术产业的做法；温家宝总理希望北京、上海、武汉等高新区，经过5到10年的努力，真正建设成为世界一流的科技园区。东湖高新区将承担起新的历史使命，坚持实施自主创新战略，全面提升资源整合能力、持续创新能力、产业生成能力和经济产出能力，主要经济指标力争以年均25%以上的速度增长。到2010年，技工贸总收入

4、2000亿元，工业总产值1500亿元，财政收入60亿元。通过“十一五”的努力，光谷将建设成为国内一流、世界知名的科技园区和国家重要的自主创新平台，为跻身世界一流的科技园区奠定坚实基础。目录一、武汉华工激光工程有限责任公司3二、烽火科技股份有限公司5三、武汉高德红外股份有限公司6四、华灿光电股份有限公司7五、武汉赫天光电股份有限公司8六、武汉四方光电科技有限公司9七、武汉三工光电设备制造有限公司10八、武汉凌云光电科技有限责任公司11九、武汉楚天激光（集团）股份有限公司12十、武汉长盈通光电技术有限公司13十一、武汉中原电子集团有限公司14十二、武汉凡谷电子

5、技术股份有限公司15十三、湖北捷讯光电有限公司16十四、武汉灿光光电有限公司17十五、武汉久光光电科技有限公司18十六、武汉昱升光器件有限公司19十七、武汉北方光电科技有限公司20十八、武汉华炬光电有限公司21十九、武汉大族金石凯激光系统有限公司22一、武汉华工激光工程有限责任公司武汉华工激光工程有限责任公司（"华工激光"）成立于1997年，由激光加工国家工程研究中心转制而成，是华工科技产业股份有限公司（国内第一家以激光为主业的上市公司）的核心子公司。依托著名学府华中科技大学，以激光技术国家重点实验室为技术源头，华工激光主要从事大型激光成套设备、中小型激光

6、加工应用设备及医疗激光设备的研发、生产与销售。基于其高集成度和高度模块化设计，覆盖全国的销售服务网络，国际化的标准体系，以及上述设备在汽车、冶金、电子、轻工、医疗等领域广泛而长期的应用，华工激光一直处于中国激光技术研究及应用的最前沿。公司始终坚持“人力资源为公司第一资源”的理念，将人才视为企业发展的战略性资源。公司立足于培养"懂技术的职业经理人，懂管理的技术专家"，通过搭建良好的事业平台，吸引有志之士加盟；通过推行创新管理机制、专家技术人员持股计划，稳定核心人才队伍。公司在营造良好管理环境的同时，积极开展后继教育和职业培训，建立完善的激励机制和竞争机制,为

7、员工提供广阔的发展平台。2009年的募投成功为华工激光带来新一轮的发展机遇，我们期待您的加盟，共创宏伟蓝图。在考虑区域因素的前提下，公司整体薪资水平在同地区同行业具有竞争力，以保证对各类人才的吸引力。薪资分配遵循以岗定薪，能岗匹配的原则。实行岗位工资制，依据岗位特点和员工技能水平，结合员工所在岗位在公司的相对价值，确定员工薪资水平。根据各岗位的职能特点，将全公司所有岗位划分为5个序列，分别是管理类、专业类、技术类、销售类、作业类。实行双轨晋升制，即员工可以在不同岗位序列中任不同职级，薪级就高不就低。员工薪资＝职级薪资（基本薪资和绩效薪资）＋工龄薪资＋津贴＋

8、补贴津贴：职务津贴、技能津贴、特殊岗位津贴等；补贴：交通补贴、伙食