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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门银行征文演讲稿:行兴我荣 最近读了《城市金融》刊登的“一心敬业在工行,无私奉献铸辉煌”的报道后,倍受鼓舞,感触良多,心中不禁一动。胶南支行的先进经验,以前也学过,但从象激动过,敬业奉献精神很值得地学习。 胶南支行把地处经济不发达地区,外部经济环境优势,内部设施又很平常,甚至简陋的县支行建设成“作风硬,精,管理严,效益好”的“行”。这与一班人团结奋进,不懈追求;管理,狠抓贷款的管理与营销;和善于思想
2、政治工作是分不开的。胶南支行的业绩、,这是全行员工的一心敬业,行兴我荣的精神。胶南支行141名员工,所的成绩朴实无华,用殷勤的汗水,浇灌出了一朵硕丽的花。连续16年无案件,无差错,无安全责任事故,16年超额利润计划,连续6年新增贷款未风险,10年收息计划94%,辉煌业绩,体现了精神,即,爱行如家,行兴我荣。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。
3、记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 胶南行在信贷人员中强化的“三个意识”很值班学习。风险防范,这是常提的话题,银行工作的“三性”和原则。若要盈利就无风险。风险,也无盈利可谈,然而胶南行在抓风险防范上确实了榜样。贷前调查,贷中审查,贷后检查,决不走过场,使之风险降到最低限。贷款营销,对当前激烈的市场竞争,胶南支行几年前就认识到了这点,率先将营销策略引进信贷工作中,转变经营观念,营销优质客户,为其注入资金,经营,银行效益,工作创新意识。对已的风险贷款,社会上各职能及关系,大胆清收,抓住时机,对策,将贷款的风
4、险降低,资产质量。 多年来胶南行之有这么好的工作成绩,关键是靠了有过硬的班子和能打善战的信贷队伍,以家的全体员工。爱行敬业,无私奉献的精神是学习的榜样和楷模。他是我行的希望所在,以家,行兴我荣。 学习胶南行的光进事迹,感触彼深,全科人员决心要务实,健全的信贷制度,工效考核,调动信贷员的工作性和性,为信贷工作打下良的基础。 今后工作打算: 1、加大盘活,2、压缩不3、良贷款,4、应是工作的重中之重 1、组织信贷员对现有企业贷款存量逐户朴查,按《贷款通则》及行规定,搞好悬空企业贷款和信贷退出企业两个排队。定出措施,考核责任制,把几个企业予以
5、盘活转化。 2、和不良贷款预测,监控机制,密切关注企业转制情况,风险早防范、早识别、早转化。 二、加大贷款营销,优质贷款占比 对以前营销她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门的大户稳步增贷。要服务,竞争意识,支持和培植经营效益高,信誉状况好,存款稳定发展前景好的优
6、质客户;支持基础产业,支柱产业,高新技术产业垄断行业的资金需求。为我行的长远经营发展打下坚实的基础。 3、努力组织对公存款、使之稳定增长 1、存款大户工作,优质服务,客户经理制度,对其服务要求再上新台阶。存款稳定增长。 2、抓好有贷户的销售收入归行率的考核,科虽检查,不抽查,归行率不低于贷款占比。 3、寻找新存源,开辟新存款增长点,加大对信贷员无贷户和新开户存款考核,。 4、国际结算和票据 现要加大我行国际结算量,对与我信贷联的企业有国际结算的,要想方设法地纳入我行结算,对各信贷员考核。对票据贴现应到市场中去争拉,对找上门的客户,不管
7、金额大小,都应热情对待,使之我行场中占份额。 要新下信贷队伍建设,使之一支能打善战的队伍,信贷员的职业道德素质和素质,管理,工作的圆满。 她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的
