地税局全年工作总结.doc

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1、地税局全年工作总结地税局全年工作总结地税局全年工作总结过去的一年，在市局党组和县委县政府的坚强领导下，全县地税系统牢固树立忠实履职、安全履职的工作理念，围绕善作智为、务实求进的工作主题，把握提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队的主线，齐心协力、攻坚克难，圆满完成年度各项目标任务，事业发展取得长足进步。（一）主动作为，助推发展站位更加靠前。一是组织收入稳步增长。面对经济下行压力加大、政策减收规模扩大、堵漏增收难度增大等多重不利因素，系统上下讲政治、顾大局，共担压力、主动作为。全年共组织税收收入2846亿元，增长969%，其中公共预算收入2437亿元，增长1

2、302%，增幅位居全市第二，创历史最好成绩。二是优惠政策全面兑现。重点加大对结构调整、科技创新、小微企业、促进消费、保障民生等方面税收政策的落实力度，共减免各类税收101亿元，释放政策红利，提升市场活跃度。三是参谋助手作用突出。结合本地区经济发展状况，深入开展政策分析和效应评估，向县政府递交了《201、2016年度泗洪县地方税源调查报告》，《1至7月全县工业税收情况的汇报》等8篇分析报告，并被县主要领导肯定批示。四是招商引资取得突破。以江浙为重点主动外出招商，共吸引4批次客商来洪考察，成功引进一个两千万元工业签约项目，在条管部门序列中位居第二。主业出彩、副

3、业出众，在地方政行风建设中夺得第一，同时被表彰为机关绩效管理考评先进单位。（二）夯实基础，征管质效提升更加明显。一是基础管理力度大。通过开展提升征管质效劳动竞赛，各项指标质量显著提升，滞纳金加收率、逾期申报处理率等10多项指标稳定在100%，准期申报率由9621%提升至9918%，准期入库率由9106%提升至9842%，企业所得税预缴零申报面降幅达9967%，是全市平均降幅的一倍多。二是风险管理能力增。积极落实事前、事中、事后的风险全过程管理，实地核查面达7222%，风险应对新增疑点达106%，应对税款入库66万元。三是数据采集应用面广。通过综合治税平台采

4、集第三方数据24批次共计124万多条，上报市局实施风险推送及应对，应对入库契税、土地使用税、房产税等4800多万元。四是创新举措效果好。创新建筑房地产业的分解清欠管理，对欠税企业有条件提供发票，将欠税总额与待开票项目配比分解，在开票时一并缴纳定量欠税，减轻了欠税企业负担，也加快了清欠进度。（三）促进遵从，纳税服务功能更加全面。一是《服务规范》本地化落实。规范执法行为、强化执法监督，细化岗位工作职责、工作标准以及责任追究，实行层层递严的考核制度，进一步规范业务操作标准和流程。二是商事登记制度改革全面展开。根据市局要求，推进一企一码商事登记制度改革，进一步优化

5、审批流程，简化审批材料，最大限度地方便了申请人，最大程度地激发了社会投资创业活力，推动了相关部门之间的信息共享和工作整合。三是互联网+服务有序推进。大力发展网络视频教学，以互联网为依托，为纳税人提供零死角、全方位、广辐射的涉税培训体验。充分利用电子大屏、短信平台、门户网站、微博、微信等媒介多形式开展宣传活动，并依托微博、微信平台举行粉丝、好友见面会，从线上到线下实现良好的征纳互动。四是纳税人合法权益有效保障。充分尊重纳税人意愿和意见，建好纳税人之家，拓宽服务内容，开展维权讲座，构建维权信息网络，及时处理纳税服务投诉，完善投诉的受理、办理、反馈、分析和改进的

6、良性工作机制。（四）以人为本，队伍能力素质更加突出。一是思想教育深入人心。加强队伍思想与文化建设，出台了《阳光文化建设方案》，推出季读一本书、国学讲座等一系列活动，并创办自主刊物《学习》，开辟了新的文化宣传阵地，积极向上的阳光心态、勤勉敬业的奉献精神、享受尊重的价值取向、健康生活的理想追求正逐步成为泗洪地税人最鲜明的特质与标识。二是业务素质持续提升。围绕大学习、大培训、大考试、大比武、大提升的要求，深入开展会计知识提升年活动，继续开展会计模拟实训，累计有6批7人参加培训，覆盖面达61%，精心组织师带徒培养，在市局培养质效考试中我局名新进人员平均分为全市第一

7、。加大岗位能力培训力度，在市局适岗能力测试均分排名县区局序列第一，80分以上有43人，占县局参考人员的394%。三是党风廉政建设扎实有效。创新开展税务干部庭审旁听等廉政教育方式，及时签订党风廉政建设主体责任履职清单，细化年度两个责任落实指标。完善和出台《行政效能责任追究办法》，组织开展机关作风督查24次，发布督查通报期，有27人次因违反工作纪律被处理，全系统工作作风得到有效净化。（五）创优争先，地税部门形象更加鲜明。201年，全局超额完成市局特别加分指标，包括全国职工书屋示范基地；微电影剧本《把柄》被总局列入拍摄计划；千万元大要案件2个；党风廉政建设理论文

8、章在《中国税务报》刊发；国办专题2条；中办标题1条等加分点。尤其是