2018学习两个维护心得体会

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1、2018学习两个维护心得体会【篇一】所谓公平正义，也就是我们通常所说的公正，一般来说，反映的是人们从道义上、愿望上追求利益关系特别是分配关系合理性的价值理念和价值标准。但凡有人群且有利益分配的地方，就必然会产生公平正义的问题。但要准确把握公平正义的内涵，必须用历史的、具体的、相对的眼光来分析。首先，公平正义是历史的。公平正义是一个发展着的历史范畴，在不同的历史条件下，人们对公平正义的认识是不同的，没有恒定不变的公平正义的标尺。今天我们认为“不公正”的现象，历史上可能就曾以“公正”的面貌出现过；今天我们

2、认为“公平”的事情，随着历史的发展就有可能逐渐演变成“不公平”。因此，我们应该把公平正义放在一定的历史条件和历史环境中来讨论。其次，公平正义又是具体的。公平正义在不同领域，内涵也不尽相同。比如在经济领域讲公平正义，主要是指市场经济等价交换原则所体现的平等，也就是人们常说的机会均等、公平竞争。而在社会领域的公平正义，一个重要的方面就体现在保障包括老弱病残等弱势群体在内的所有社会成员的基本生存需求，因而不能把经济领域公平竞争、优胜劣汰的公平原则简单拿过来。因此，我们必须把公平正义置于具体的领域，针对具体问

3、题和具体人群进行具体的分析，而不能不加分析、不加区别地简单套用。再次，公平正义还是相对的。公平正义的实现受具体经济社会发展程度的制约，那种绝对完美的公正是从来没有的，只会存在于观念和幻想之中，公正本身就包含着差异和差别。从横向来说，尽管我们的思想理论、政策法规明确了公平的具体含义、原则和评价尺度，但面对的现实世界却是千差万别的。我们所处的经济文化环境不同、社会条件不同、个人禀赋和家庭状况不同，所以并不是都处在同一个起跑线上。纯粹的起点平等是做不到的，也是不存在的，竞争的最后结果也就不可能完全公平，在实

4、际中只能求得大致公平、相对公平。从纵向来说，公平的实现也不是瞬息之间一蹴而就的，是要受到经济政治文化发展制约的，是一个发展的历史过程。社会经济政治文化的发展程度如何，公平问题解决和实现的程度也就如何，这不取决于人们的意志和善良意愿。总之，当我们用历史的、具体的和相对的眼光，来审视公平正义时，就不会被某些表象所迷惑，就不会“刻舟求剑”，把被历史抛弃的公平观念再拾起来；就不会“以矩画圆”，混用不同领域的公平标准；就不会“揠苗助长”，提出不切实际的公平要求【篇二】通过学习2018年07月23日07:27人民

5、日报报道的《强化“四个意识”做到“两个维护”不断加强新时代机关党的政治建设》，更加认识习近平总书记在党的十九大报告中明确指出的[size=21.3333px]强化“四个意识”做到“两个维护”，党的政治建设是党的根本性建设。中央组织部坚持实践实干实效，把强化“四个意识”、做到“两个维护”，作为加强政治建设的主题主线，着力抓好“深入系统学”这个基础、“结合职责做”这个关键、“融入机关文化”这个保障，取得较好成效。作为一个小学党员教师的我，对这次学习的感触有以下几点：一、抓根本抓基础，把深入推进理论武装作为

6、头等大事，不断强化“四个意识”、做到“两个维护”。一是学校党支部以上率下“领学”。党的十八大以来，学校党支部领导连续多次为学校党员进行上党课。二是学校党支部领导认真组织开展“两学一做”学习教育，把理论学习贯穿各类学习培训之中。三是支部结合职能职责“深学”。学校党支部党员干部积极主动“自学”。本人多次参加学习，对抓根本抓基础，把深入推进理论武装作为头等大事，不断强化“四个意识”、做到“两个维护”。二、抓关键抓具体，把强化“四个意识”、做到“两个维护”体现到班级工作各方面。我在工作中，认真落实习近平总书记

7、关于选拔任用班干部等重要思想，突出政治标准，注重在新时代激励干部新担当新作为。在班级管理工作中，紧扣习近平总书记关于推动基层党组织全面进步全面过硬等重要思想，以提升组织力为重点强化政治功能。人才工作中，全面贯彻习近平总书记关于择天下英才而用之等重要思想，强化政治引领，大力实施“千人计划”“万人计划”，加强人才体制机制改革创新。教育教学建设中，认真落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，突出政治建班、从严治班，努力打造一支“优秀”的班干部队伍。三、抓责任抓长远，把强化“四个意识”、

8、做到“两个维护”融入班级工作之中。本人在班级工作管理中，一是压实抓思想建设的政治责任。把是否强化“四个意识”、做到“两个维护”作为班干部考核的重要内容，着重看班长和其他班干部履职尽责的情况。二是持续加强班风和优良传统作风教育。推行新班干部全员学习班史班风，定期组织班干部参观优秀的班史班风，引导大家把“旗帜鲜明讲政治”的组工文化特质传承下去。三是不断完善班级思想建设工作机制。充分发挥班干部的优势，统筹推进班干部的政治思想建设。作为党员教师，要承担起教育的重