激励干部新时代新担当新作为心得体会

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1、激励干部新时代新担当新作为心得体会近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。在党的十九大报告主题中“不忘初心，牢记使命”这八个字更是提醒广大党员，不要忘记入党时的誓词，要肩负起党员的责任和使命。习总书记在报告中提到，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为基层一线党员，我们做好最基础的工作，把党的政策传递

2、到基层是首要。针对个人而言，我认为，作为党员，首先要勇于担当，无论做什么事情，我们都要有责任感，对自己工作负责，想做事、做好事，肯定会有所付出，同时也避免不了可能会出错，但出错后，要要勇于担当，而不是一味的推诿责任，毛主席都曾教育过，有则改之，无则加勉，出错不怕，而是怕错了还认识不到自己的错误。其次要主动作为，每个人都有自己的梦想，而今我们正处在这个新时代，就要把握好机遇，主动作为，工作不是靠安排的，而是靠自己看着眼里的，只有把工作看在眼里、放在心上的人，才能干好工作。激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要。我们面临的矛盾和问题发生了深刻变化，要落实好十九

3、大确定的战略部署，我们就要有更大的担当。《党章》要求党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。这都要求我们要讲担当。这种担当，就是吃苦在前，享受在后，在危难关头敢于挺身而出，在琐事、小事面前，敢于耐心细心做好，在大是大非面前敢于讲政治，在歪风邪气面前敢于坚决回击。当然，我们要切记，担当不是蛮干，担当有风险。《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出了要求，但要准确把握政策界限。担当必然有风险，遇到急难险事，不退缩、不推诿、不懈怠。我们要把握工作规律，及时总结经验教训，尽量减少错误出现。要建设高素质专业化的干部队伍，就离不开我们每名广大干部的共同努

4、力和齐心协力。这是新时代对我们的新要求，只有广大干部凝聚形成创新创业的强大合力，才能把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为。在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。激励干部新时代新担当新作为心得体会2篇为贯彻落实党的十九大报告指出的：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”精神，近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。读了之后，感受很深。一、《意见》全面、公正、客观。《意见》从教育引导、用人导向、激

5、励鞭策、撑腰鼓劲、本领能力、关心关爱、强大合力七个方面明确了要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，事业担当；要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向；要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用；要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲；要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项

6、措施落到实处；要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。同时，还明确了要准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。二、解除了广大干部的精神“包袱”，激发了广大干部的工作热情。中国特色社会主义进入了新时代，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的步伐不断加快，对干部的要求越来越高，纪律要求越来越严，工作任务越来越重。客观的讲，做事越多，出错的机率超高（如果能知错就改，吸

7、取经验教训，对干部的成长是有好处的）。这是很多干部长期以来的一块心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失误，就“吃不了兜着走”。《意见》的出台，客观公正的解决了这个难题，给敢于担当，想干事、能干事的好干部吃了一颗定心丸，解除了他们的后顾之忧，必定极大的激发广大干部干事创业、勇于奉献的工作热情，努力创造属于新时代的光辉业绩。激励干部新时代新担当新作为心得体会3篇近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制