建筑工程建筑工程文件表格

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1、建筑工程精品文档ZHA/QG204-01中建四局安装工程有限公司年度培训计划编制：审批：制表时间：年月日序号培训项目培训时间培训单位培训内容培训对象培训教材教师及资质备注建筑工程精品文档ZHA/QG204—02中建四局安装工程有限公司培训班签到表本次培训内容培训方式培训教师培训主持人序号姓名序号姓名序号姓名12548226493275042851529526305373154832559335610345711355812365913376014386115396216406317416418426519436620446722456823

2、4669244770培训单位：记录：培训时间：年月日应到人数：实到人数：培训班负责人（签名）：注：每次上课均应签到。建筑工程精品文档ZHA/QG204—03中建四局安装工程有限公司培训登记表登记单位：登记人：登记日期：年月日序号姓名性别职务(工种)培训方式培训时间培训单位培训内容培训结果说明：1、本表由人力资源部（科）负责填写。2、培训情况与培训计划和培训签到表相符合。3、培训人员要分类填写。4、各类相关培训记录和资料要建档管理。5、培训结果分为合格、不合格、取得证书和未取得证书。6、要注意各类证件的有效期限，不能使用过期证件。建筑工程精品

3、文档ZHA/QG204—04中建四局安装工程有限公司个人培训档案姓名：编号：培训时间培训地点主办单位培训内容培训结果有关记录：培训时间培训地点主办单位培训内容培训结果有关记录：培训时间培训地点主办单位培训内容培训结果有关记录：培训时间培训地点主办单位培训内容培训结果有关记录：建筑工程精品文档姓名年龄岗位档级考核要素考核要点单项评价赋分综合评价要素评价加权平均分优秀9-10分合格8-8.9分不合格6-7.9分业绩考核履行职责1、本岗位职责完成情况。2、领导交办的其他工作完成情况。工作质量1、工作的差错率。2、资料整理、保管的规范性、完整性。工

4、作效率1、完成工作的时效性。2、工作程序的合理性、优化性。态度考核积极性1、工作的热情度、主动性。2、对业务知识的求知精神。协作性1、在部门内的团结协作性。2、在部门间的团结协作性。责任性1、对职责内工作的扎实性、周全性。2、承担责任的自觉性、主动性。纪律性1、遵守企业的规章制度、工作标准情况。2、言行举止的涵养性。能力考核知识与技能1、履行本岗位职责具备的专业知识。2、独立完成本岗位职责的能力。理解与表达1、对职责内容的理解、判断力。2、口头与文字表达能力。负荷考核精神负荷1、完成职责内工作付出的智力。2、处理矛盾问题的理智性、忍耐性。时

5、间负荷1、出勤率。2、工作时间内投入工作的程度。总评价ZHA/QG204－05中建四局安装工程有限公司岗位考核表部门：填表时间：年月日建筑工程精品文档ZHA/QG204—06中建四局安装工程有限公司专业技术管理人员登记表填表人：第页共页序号姓名毕业学校所学专业学历学位毕业时间职称上岗证取证时间上岗证年检记录年检时间年检时间年检时间年检时间年检时间说明：1、本表由人力资源部（科）管理部门填写。ZHA/QG204—07中建四局安装工程有限公司建筑工程精品文档特种作业取证、复审一览表单位:工种:序号姓名性别出生年月证号取证日期复审一复审二复审三复

6、审四复审五备注建筑工程精品文档ZHA/QG204—08中建四局安装工程有限公司企业职工职业病登记表单位（盖章）：编号：基本情况姓名性别出生日期年月日文化程度身份证号码用工形式工种级别职业病类别：确诊时间：确诊机构名称：导致职业病的主要原因（起因）：职业病危害接触史：附件（职业病诊断证明材料等）：备注：填表人/日期：