各工种岗位职责

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1、办公室主要职责1、执行国家相关法律法规和公司各项规章制度；2、公文处理，会议承办，来客来访接待；3、指定公司工作计划，下达各部门管理目标和经济责任指标；4、督查各部门规章制度落实和标任务完成情况，员工劳动工资、福利待遇核发；5、人力资源管理，员工社会保险承办；6、后勤服务保障，管理费用支出考核控制；7、协助支部、公会各项工作，承办信访和维稳工作。办公室主任主要职责1、履行办公室工作职责，负责办公室全面工作；2、负责公文处理，回忆承办，公章使用管理，来客来访接待；3、督查规章制度落实和目标任务完成情况；4、审查人力资源管理、员工劳动工资福利待遇、社会保险办理情况；

2、5、负责协调公司各部门和相关单位关系；6、负责后勤保障服务，审核管理费用支出；7、负责支部、工会日常事务，落实信访维稳工作；8、负责对本部门员工的培训、教育、考核工作；9、完成领导交办的其它工作。后勤服务员主要职责1、负责公司水、电、气等供给和管理；2、负责公司水、电、气等使用指标的没考核，费用结算清收和解缴；3、负责供水、供电、供气管线等设施采购、检查和维修维护；4、负责营业场所、办公区域清洁卫生的督促、打扫，办公用品、保洁用品、劳保用品、降温和取暖用品的从死狗、报关和发放；5、负责办公、回忆、来客来访后勤服务保障工作。安保科主要职责一、预防监督职责1、履行安

3、全领导小组日常工作职责，办理安全领导小组日常事务。编制紧急情况预案，并组织演练；2、与办公室、设备科写作，每月检查一次各部门安全生产基础资料，指定安全生产例检和抽查计划并组织实施；3、按《安全生产隐患排查治理管理办法》规定，按时收集、填报、处理隐患排查治理信息，并报告公司领导；4、编制年度安全生产经费计划，并监督经费的管理和正确使用。二、学习教育职责1、每月协助安全领导组织至少一次安全没领到小组会议，至少一次职工按期学习会议，督促公务车驾驶员每月至少一次车队组织的安全学习；配合设备科搞好“四新“教育；2、根据公司安全生产情况，组织安全专项整顿和有针对性的安全教育

4、；3、组织各类专项安全生产活动，变法个人中安全生产资料。每月安全简报一期。三、违章处理职责1、邪祖公司领导协调设备科、责任科室对出现的安全生产事故予以调查，并按”四不放过“的原则提出处理意见；2、邪祖办公室做好劳动工伤事故的调查、审核和申报工作；3、总结事故教训，制订和实施事故预防措施，推行现金的安全管理办法。四、资料管理1、协助建立健全各类安全基础资料；2、按时按质报送各种报表；3、督促规范档案管理。安保科长主要职责一、预防监督职责1、组织办理安全领导小组日常事务。召集编制紧急情况预案，并组织演练；2、与办公室、设备科协作，每月召集检查一次各部门安全生产基础资

5、料，组织制定安全生产例检和抽查计划并组织实施；3、按《安全生产隐患排查治理管理办法》规定，按时收集、填报、处理隐患排查治理信息，并报告公司领导；4、组织编制年度安全生产经费计划，并监督经费的管理和正确使用；二、学习教育职责1、、每月协助安全领导小组至少一次安全领导小组会议，至少一次职工安全学习会议；2、根据公司安全生产情况，组织安全专项整顿和有针对性的安全教育；3、组织各类专项安全生产活动，编发各种安全生产资料，督促每月住安全简报一期。三、违章处理职责1、协助公司领导协调设备科、责任科室对出现的安全生产事故予以调查，并按“四不放过”的原则提出处理意见；2、协助办

6、公室做好劳动工伤事故的调查、审核与申报工作；3、总结事故教训，制定和实施事故预防措施，推行先进的安全管理办法。四、资料管理1、督促建立健全各类安全基础资料；2、督促按时按质报送各种报表；3、督促规范档案管理。综合消防员主要职责1、熟悉国家有关消防安全的法律、法规和企业各项安全生产规章制度；2、及时按照标准建设、维护消防设施、设备，及时检查并消除火灾隐患。每月对公司消防设施进行一次全面体检；3、协助制定消防预案，开展消防演练，采取多种形式组织对职工进行消防教育。在火灾多发季节，开展有针对性的消防宣传教育活动，进行消防专项大检查，落实消防措施；4、组织指挥和实施火灾

7、事故伤亡人员的抢救、现场财务的转移和清理、安全保卫、车俩运输、通讯联络、宣传报道、后勤保障、事故原因调查、落实整改等工作。安全资料员主要职责1、及时编制本单位安全宣传教育培训计划，协助组织安全学习活动；2、草拟本单位安全工作方面的文件、通报、简报，进行本单位安全情况和事故统计分析工作，填报各类报表，及时上报安全工作总结及有关资料；3、收集整理、建立、完善档案工作，整理汇总安全工作总结及培训资料并妥善保管；4、推行现金的安全管理办法和协调制定、实施预防事故的措施；5、综合有关安全管理经验材料，向领导提供参考意见。门卫主要职责1、认真贯彻执行安全生产法律法规和修理厂

8、安全管理规章制度，确保保