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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门办公室干部调整会上的讲话 局长办公室是油田重要的综合部门,是传递各种信息的运行中枢,是领导科学决策的参谋机构,也是督导工作落实的协调部门,地位突出,而且责任重大,工作繁忙。借这个机会,给办公室的同志们提几点要求,概括起来主要是强化“四种意识”、提高“四种能力”。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的
2、回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 关于强化“四种意识”。一是强化大局意识。办公室工作面宽、影响面大,工作人员长期在领导身边,敏感性强。可以说,办公室工作无小事。大家要善于站在全油田的高度,去思考问题、协调工作。要通过你们的行动来维护油田党政领导班子的形象和权威,来促进油田的有效发展和各项工作的提升。目前,油田正处于一
3、种良好的发展态势。特别是随着油田的发展和国内外市场的开拓,办公室的业务领域会越来越宽,工作任务也会越来越繁重。大家要适应形势的变化,与时俱进,围绕油田中心任务,扎扎实实地做好各项服务工作。二是强化学习意识。学习是提高办公室工作水平的重要途径。要营造在学习中工作、在工作中学习的氛围,真正把学习当成一种境界、一种习惯。要丰富学习的内容,不仅要学好党的路线、方针和政策,学好“三个代表”重要思想,还要学好市场经济、法律法规、油气生产、技术信息等有关知识;不仅要掌握本岗位的工作要领,还要熟悉办公室其他岗位的业务,必
4、要时能顶上去并且能干好。谈到学习问题,再加上几句话,就是:“张口会说、提笔会写、挤空多学、平时多思、有事能办、事事办好”。每个同志都要成为办公室业务的行家里手,做到一专多能、全面发展。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 办
5、公室的同志,要养成平时看新闻的习惯,中央新闻、本省新闻、油田新闻都要看一看,这样不仅了解国际国内和油田的形势,还可以增长不少知识。同时还要形成看报刊杂志的习惯,有好的文章要多看、要剪贴下来。要多读、多记、多写,才能更快地提高我们的自身素质。三是强化奉献意识。办公室工作比较繁杂,干好工作很不容易,既要受苦又要受累。受苦是说办公室工作艰苦,大家干的是一项“一人难称百人心”的活,很难达到所有领导、所有部门都满意,这就需要我们加倍努力,干好工作。受累,是说从早忙到晚,很难休息一个完整的节假日。经不住这些苦和累,就
6、很难胜任工作。我们要把这种苦与累看作是为油田发展建功立业的一种使命、一份光荣、一种提高,真正做到我们所说的“四个耐得住”:耐得住清贫、耐得住寂寞、耐得住批评、耐得住诱惑,在艰苦磨练中成长。我们一定要严格要求,严格管理。领导批评你,是对你最大的爱护,其目的就是让你进步。领导批评的时候,大家应该感到是对工作的一个促进、鞭策和激励。四是强化窗口意识。办公室是油田面向基层、面向机关、面向上级、面向社会的重要窗口。办公室人员的一言一行、一举一动,都直接影响到油田形象、机关形象。我们对各项工作既要规范标准、又要高效严
7、谨,一定要把“窗口”形象树好。我们经常讲“三度”,一个是知名度,一个是信誉度,一个是美誉度。真正把这“三度”搞好的话,说明我们的工作就做到家了,大家要以实际行动树立好局长办公室的良好形象,真正达到领导、机关、基层、外界“四满意”。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整
8、2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 关于提高“四种能力”。一是提高决策服务能力。要当好领导的参谋助手,“身在将位、心为帅谋”,思考问题要站在领导角度和全局高度,主动为领导多提一些带有方向性、有利于改革发展稳定的好的意见和建议;要超前服务,开发和收集好各种信息,要与领导保持思维同向、信息对称、心理共鸣,协助领导进行科学决策、民主决策和依法决策;要加强调查研究,根据油田总体工作部署,深入一线了解生产经营状况,铺下身子掌握第
