周口市川汇区人力资源和社会保障局

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1、周口市川汇区人力资源和社会保障局2017年度部门决算二〇一八年八月目　　录第一部分　　周口市川汇区人力资源和社会保障局概况一、部门职责二、机构设置第二部分　　2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表第三部分　　2017年度部门决算情况说明一、收入支出决算总体情况说明二、收入决算情况说明三、支出决算情况说明四、财政拨款收入支出决算总体情况说明五、一般公

2、共预算财政拨款支出决算情况说明六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明八、预算绩效情况说明九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明十、机关运行经费支出情况说明十一、政府采购支出情况说明十二、国有资产占用情况说明第四部分　　名词解释第一部分　　周口市川汇区人力资源和社会局概况一、部门职责1．贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订落实全区人力资源和社会保障事业发展规划和意见、办法，组织实施人力资源和社会保障地方性法规、规章和监督检查。2．拟订落实全区人力资源市场发展规划和人力资源流动意见

3、、办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。3．负责全区促进就业工作，拟订落实全区统筹城乡的就业发展规划和意见、办法，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订落实高校毕业生就业意见、办法，会同有关部门拟订落实高技能人才、农村实用人才培养和激励意见、办法。4．统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。统筹拟订落实全区城乡社会保险及其补充保险意见和标准，组织拟订落实全区统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订落实全区机关、企事业单位基本养老保险意见、办法，会同有关部门

4、拟订落实全区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区社会保险基金预决算草案。5．拟订落实应对预案，实施预防、调节和控制，拟订落实全区经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关意见、办法，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6．会同有关部门拟订落实全区机关、事业单位人员工资收入分配意见、办法、建立全区机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订落实全区机关、企事业单位人员福利和离退休意见、办法。7．会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订落实全区事业单位人员和机关工勤人员管理意见、办法；参与人才管理工作，制定全区专业技术人员管理和继

5、续教育意见、办法，负责全区职称制度改革工作，负责全区高层次专业技术人才选拔和培养工作。8．全同有关部门拟订落实全区军队转业干部安置意见和安置计划，负责全区军队转业干部教育培训工作，落实部分企业军队转业干部解困和稳定的政策、方法，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。9．负责全区行政机关公务员综合管理，拟订落实有关人员调配意见和特殊人员安置意见，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订落实政府奖励办法。10．会同有关部门拟订落实全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。11．统筹拟订落实全区劳动、人事争议调解

6、仲裁制度和劳动关系意见，完善劳动关系协调机制，依据国家、省、市特殊劳动保护政策制定实施办法并监督实施，组织实施劳动保障监察协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。12．承办区政府交办的其他事项。二、机构设置周口市川汇区人力资源和社会保障局有二级预算单位18个，三级预算单位0个。本决算为汇总决算，纳入本部门2017年度部门决算编报范围的二级预算单位如下：1、川汇区人才交流咨询中心2、川汇区就业服务中心3、川汇区社会医疗保险中心4、川汇区失业职工管理所5、川汇区机关事业单位社会养老保险所6、 川汇区职业介绍服务中心7、川汇区工伤保险中心 8、大队川汇区劳动保障监察9、

7、川汇区城乡居民社会养老保险办公室10、川汇区人力资源和社会保障电子政务中心11、周口市川汇区人力资源和社会保障局金海人力资源和社会保障所12、周口市川汇区人力资源和社会保障局陈州人力资源和社会保障所13、周口市川汇区人力资源和社会保障局人和人力资源和社会保障所14、周口市川汇区人力资源和社会保障局小桥人力资源和社会保障所15、周口市川汇区人力资源和社会保障局荷花人力资源和社会保障所16、周口市川汇区人力资源和社会保障局七一人力资源和社会保障所17、周口市川汇区人力资源和社会保障局城南人力资源和社会保障所18、周口市川汇区人力资源和社会保障局城北人力资源和社会保障

8、所第二部分2017年度部