《微软员工手册》word版

《《微软员工手册》word版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、欢迎信亲爱的员工：欢迎加入微软。作为公司的一员，你将与大家一起分享创造公司未来辉煌的喜悦。我们确信你将发现这里的工作既充满挑战也会为你带来相应的收益，同时我们相信你的贡献将是有意义的——因为它能带给你真正的成就感。微软一向具有追求卓越和创新的光荣传统。我们的员工创造了这样的传统，并成就了公司的辉煌。因此，我们致力于提供尽可能优越的工作环境，为员工实现个人成就感和为个人成长创造各种机会。再次致以诚挚的欢迎！BillGates微软总裁目录I.微软公司简介5II.关于微软中国5III.微软公司商业行为准则6IV.微软公司员工行为规范13信息技术准则和政策13保密义务15微

2、软对于开放式源代码软件的规定16正确使用微软和第三方拥有版权的资料(例如：软件、文档、图像、音乐等)16反盗版政策17反骚扰和反歧视18公司对信息和财物的监控或获得19利益冲突19针对微软中国公司员工的电子邮件和互联网使用准则20V.微软的绩效管理21绩效管理概论21绩效评估211月-3月间的年中职业探讨24经理反馈工具24VI.微软的薪酬原则25VII.微软中国员工的社会保险与员工福利26社会保险26住房公积金26商业保险及公司补充保险26医疗期26退休退职26礼金及慰问金2665微软Confidential旅游27员工健康俱乐部27各类休假27VIII.微软中国

3、员工的出差及费用报销29差旅费报销29出差审批29出差安排30机票31住宿33租车34其他交通方式35餐费及招待费36员工个人休假37电话费38差旅保险38其他39报销程序40报销方法41IX.微软中国为员工提供的行政服务45公司ID卡45办公用品和名片45电话、VoIP、AT&T电话卡和移动电话45邮寄服务45进口事宜：46茶水及其它的后勤服务46停车46X.OTG手册471.设置你的个人电脑472.设置你的网络环境473.电话机使用指南564.国际直拨（IDD）电话服务58XI.其他事宜60电话号码表:60有用的WebsiteLinks:60通过http://h

4、eadtrax中键入/修改个人信息60如何使用休假系统申请各类休假62如何查询休假使用情况63附页：微软中国员工签署已阅读员工手册各条款回执64阅读说明：此手册仅供微软中国正式员工（FTE）阅读。微软不断地成长进步，福利及政策制度的随之变更是有其必要性的。微软有权依据中国法律之变更或其福利及政策以及公司内部生产或管理规定之变更不时对本员工手册作出相应之修订。微软将会以公告形式将有关变更通知所有员工，并说明有关变更之详细内容以及新政策之实施日期。员工理解且同意其亦有义务随时查看公司之各个相关网站以了解最新的政策及规定。本手册内出现的“公司”一词除已特别指明外，均指微软

5、(中国)有限公司。备注：请您于收到此手册一周内将本手册最后一页《附页---微软中国员工签署已阅读员工手册各条款回执》签署好并小心撕下，交于人力资源部存档。65微软ConfidentialI.微软公司简介微软的公司使命每个公司都有其存在的理由——即推动公司前进的一项使命。而微软的使命-激发个人潜能，实现企业潜力(Toenablepeopleandbusinessesthroughouttheworldtorealizetheirfullpotential)则是可以被看作为对公司成立目标的朴素宣言。这是对“我们为什么存在？在这个世界中的目的是什么？以及作为一个企业实体想

6、要实现的目标是什么？”这些问题的有力、可信的回答。请参见http://msvalues/mission.asp微软的公司价值观*正直诚实*对客户、合作伙伴和新技术充满激情*真诚地与人相处、尊重他人并且助人为乐*勇于迎接挑战，坚持不懈*严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善*对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面都值得信赖请参见http://msvalues/open.asp微软的组织结构图请参见http://msw/orgchart/微软的历史请参见http://mslibrary2/keyevents.asp微软的业务请参见http://m

7、sw/ourbusiness/II.关于微软中国微软(中国)有限公司请参见http://www.microsoft.com/china/index.htm微软研究开发中心请参见http://www.microsoft.com/china/RDcenter/default.asp微软亚洲研究院请参见http://research.microsoft.com/asia/微软全球技术中心请参见http://www.microsoft.com/china/gtec/微软中国技术中心65微软Confidential请参见http://www.microsoft.com/c