对县区及部分市直单位.doc

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1、对县区及部分市直单位进行检查考核的实施方案为保证我市落实党风廉政建设责任制检查考核工作的顺利进行，特制定以下实施方案：一、时间安排2013年12月下旬至2014年1月中上旬二、范围及内容1、范围：县（区）委、政府和被检查的市直单位领导班子及其成员2、内容：对2013年1月以来，党政领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，具体包括以下内容：（一）落实党风廉政建设责任制情况。主要检查党委（党组）、政府承担反腐倡廉建设责任，贯彻落实中央和省市有关部署要求，结合实际研究制定工作计划并推动落实情况；领导班子主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责，领导班子其他成员根据工作分工

2、抓好职责范围内党风廉政建设情况；实施责任分解、责任考核和责任追究情况。（二）落实作风建设相关规定情况。领导干部特别是主要领导干部带头贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委二十条实施办法的情况，按期召开民主生活会，开展批评和自我批评，明确改进作风措施，厉行勤俭节约，反对铺张浪费情况。（三）遵守廉洁从政规定情况。主要检查领导干部贯彻执行《廉政准则》情况；监督检查下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；对领导干部廉洁自律方面突出问题开展专项治理情况；认真执行党政机关厉行节约各项规定的情况。三、基本程序检查考核工作拟按下列程序进行：1、组织开展自查。被检查考核单位领导班子和领导干部，对照有关

3、规定和要求，对今年以来落实党风廉政建设责任制情况进行总结和自评。2、研究制定检查考核具体方案。在进驻被检查考核单位前，各检查考核组认真了解被检查考核单位开展自查自纠情况，并按照检查考核工作统一要求，研究制定检查考核具体方案。3、听取情况汇报。由被检查考核单位党政主要领导汇报今年以来落实党风廉政建设责任制情况，被检查考核单位党政领导班子及其成员（含非党干部）和检查考核组全体同志参加汇报会。4、开展述职述廉和民主测评。召开述职述廉会议，县（区）委（党组）主要负责人和县（区）政府主要负责人代表领导班子作述职述廉报告，本人作述职述廉报告。班子其他成员（含非党干部）提交的述职述廉报告提前1小

4、时左右发给参会人员审阅。述职述廉报告后，检查考核组组长作测评说明，并组织民主测评。请被检查考核单位按统一样式提前印制民主测评表。县（区）参会人员为：县（区）委委员，县（区）人大、政府、政协、纪委领导班子成员，法院院长、检察院检察长，县（区）直各部门主要负责人，所辖乡镇（街道）党委、政府、纪委主要负责人，党风联络员、特邀监察员和老干部代表。市级机关部门参会人员为：领导班子成员，处室和直属单位正副职领导干部，机关干部和老干部代表（人员较少的单位可组织召开全体干部大会）。5、组织座谈会、个别访谈。座谈对象为党员干部代表、党风联络员和特邀监察员（行风监督员）代表、近期退休的老干部代表。县区

5、个别访谈对象为党委、政府领导班子成员；人大、政协负责同志；法院院长、检察院检察长；县（区）纪委副书记；部分县（区）直单位负责人；部分乡镇党委、政府主要负责人；老干部代表。市级机关部门个别访谈对象为：领导班子成员，处室和直属单位负责人，机关干部和老干部代表。6、查阅相关资料。主要查阅以下几个方面资料：贯彻落实中央和省市关于反腐倡廉建设的部署要求，结合实际研究制订工作计划，实施责任分解、责任考核和责任追究情况；开展作风建设相关资料、“清风行动”开展情况；贯彻执行《廉政准则》并组织开展专项检查情况，以及对突出问题进行专项治理、查处违纪违规行为的情况；领导班子民主生活会记录。7、检查考核组

6、根据实际情况开展实地考察。8、综合分析评定。统计领导班子和领导干部民主测评表，召开检查考核情况汇总分析会，综合民主测评、访谈座谈、查阅资料、实地考察等各方面情况，对被检查考核单位领导班子和领导干部提出初步反馈意见。9、反馈初步意见。检查考核组组长向被检查考核单位反馈检查考核初步意见。参会人员为：市检查考核组成员，被检查考核单位参加汇报会的人员。民主测评的结果，由检查考核组组长向被检查考核单位党委（党组）主要负责同志单独反馈，并委托被检查考核单位党委（党组）主要负责同志会后向班子其他成员逐一反馈。10、形成并反馈检查考核意见。检查考核结束后，各检查考核组于5日内形成书面检查考核反馈意

7、见，经组长审签后，送市责任制领导小组办公室，由办公室核稿后统一向被检查考核单位正式反馈。反馈意见应简明，控制在3000字之内。11、制定整改方案。被检查考核单位接到书面反馈意见后，按照检查考核组提出的意见、建议，着手制定整改方案，并在15日内报送市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室。反馈意见和整改方案要在一定范围内传达，抓好整改落实。12、总结检查考核工作情况。由市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室汇总全市检查考核工作情况，向市委、省纪委作出专题报告。检查考核结果