入井考勤信息系统研究

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1、入井考勤信息系统研究大兴矿李国榆摘要大兴矿原入井考勤信息系统是20世纪90年代引进的，因其考勤机及配件现已停产，且无法与当前人员定位系统相结合，该矿自主开发了一套与工资系统和人员定位系统相结合，并面向井下人员的应用集成平台——入井考勤信息系统。程序采用具有良好扩展性能的SQL数据库作为系统底层支持基础，利用考勤机的工业接口SDK库，使用C#编程语言，在原有大兴矿人力资源管理平台的基础上进行了扩展开发。完成后的程序使大兴矿的入井考勤管理实现了信息化、制度化、规范化。关键词信息化建设井下考勤管理1引言大兴矿原井下人员入井

2、考勤管理系统是20世纪90年代开发引进的，目前系统的考勤机及配件现已停产多年，没有后期技术服务支持。该矿为此需支付高昂的维护费用。并且该系统和现有的人员定位系统是独立的，不利于企业形象的展示。再因大兴矿的考勤管理涉及的人员多，井下三班倒不间断生产的特点，要求对入井员工班次进行自动对班、区分实勤与虚工、一日多工等情况，要求与人员定位系统和人力资源管理系统并轨，使该信息系统的开发难度增加。为了科学有序的管理井下人员入井考勤，急需开发一套与工资系统和人员定位系统相结合的新型高效的矿井考勤信息系统。2设计目标入井考勤信息系统

3、使用vs2010.net集成开发平台，SQLServer2008作为数据库支持。使用DeveloperExpress第三方控件进行前台页面显示，采用简单三层设计模式搭建C/S架构的WinForm系统。其技术目标在于减轻管理人员的工作压力，提高工作效率，减少工作漏洞。通过对员工档案、额定工时、考勤数据采集、考勤机注册用户、有效入井、无效入井等信息的统一管理，及时准确生成各种考勤报表，提高矿井考勤动态管理水平，为矿带来明显的经济效益和良好社会效益。2.1入井考勤信息管理系统的任务该系统主要任务是：提供员工入井考勤类别（分

4、标准卡、累计卡、计数卡）、额定工时、工种、部门变动等日常维护管理；通过考勤机工业接口对考勤机注册用户进行增、删、改、查管理；通过考勤数据的采集，分析生成入井人员出勤记录汇总，井下实时人数汇总，井下管理人员工时利用分析汇总，单位出勤统计分析、工时利用汇总等报表。提高管理人员的工作效率，增强入井考勤的准确性，提高矿井考勤信息管理水平，优化服务环境。推动实施大数据战略，加快完善数字基础设施建设，推进数据资源整合和开放共享，建立一套涉及人力资源、安全监查、所有基层单位等多部门的一套高可用性、安全性、冗余性的信息服务平台。62

5、.2入井考勤信息系统的结构按大兴矿入井考勤管理流程实现以下项目的制订，主体包括由“考勤机管理”、“考勤卡管理”、“考勤数据采集”、“考勤数据分析生成报表”等四个模块组成的设计方案。第一模块是考勤机管理。主要内容是管理考勤机的时间同步、网络IP地址、考勤机类别标识等，实现对考勤机的增加、移除、更换进行配置管理。第二模块员工定位考勤卡管理。主要内容包括，定位考勤卡无源码、员工ID，额定工时、入井考勤类别等相关信息在考勤机内的增、删、改、查功能。实现与人力资源系统和人员定位系统进行衔接和同步。其中无源码同步写入考勤机支持批

6、量下发功能。第三模块是考勤数据采集。主要内容对员工在考勤机上打卡形成的考勤记录的提取。提供“手动单线程采集”、“手动多线程采集”、“自动采集”多种形式。第四模块是数据分析和报表生成，该模块由五部分组成：一、井下实时人员情况统计。二、考勤逐日查询。按单位、时间段查询工数、升入井时间。三、考勤原始记录查询。未经处理的原始入、升井记录查询。提供第一手的原始信息以解决可能的争议。四、原始记录汇总统计。按单位形成月未报工考勤报表，也可在数据采集后实时查询。五、人员定位轨迹查询。与人员定位轨迹相互比照，进一步保障打卡考勤的准确性

7、。另外，还包括两个必不可少的常规管理模块。用户信息管理：按照用户角色分配权限，不同的用户角色管理不同的信息内容。当角色变更后调整相应角色分配新的管理权限。支持用户密码的修改，进一步确保信息安全。入井考勤员工档案管理：与工资系统服务器的员工信息进行同步，工资档案系统中人员添加、删除、修改，次日自动同步到考勤服务器当中。节省对入井考勤人员档案信息的管理成本。提供快捷准确的分布式数据处理方式。人力资源科管理人员对每名员工的部门进行变更管理。基层单位人事员进行员工班组的管理。本功能在前期开发的大兴矿日报工考勤管理系统基础上扩

8、展完成。2.3开发过程中的相关问题考勤数据采集管理：学习研究考勤机厂商提供的SDK工业接口的数据交互原理和使用方法。对考勤机进行管理，采集考勤数据。入、升井记录匹配：建立原始数据表和员工入、升井考勤数据处理表。通过SQL存储过程智能运算匹配出员工完整升入井考勤记录，重点考虑一个班次中多次入升井，重复打卡、错误打卡情况对考勤记录匹配的影响。6要把