忻州市人社局权责清单

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1、忻州市人社局权责清单序号职权类型职权编码职权名称职权依据责任事项问责依据实施主体责任主体备注总项子项1行政许可1000-A-00100-140900外国人来晋就业许可　【法律】《中华人民共和国出入境管理法》第四十一条第四十三条【行政法规】《中华人民共和国外国人出入境管理条例》（国务院第637号令）第七条第十六条【行政法规】《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）条1、受理责任：公示依法应当提交的许可相关材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的告知理由）。2、审查责任：对申请单位提交的就业许可申

2、报材料进行审查，提出审查意见。3、决定责任：作出行政许可决定或者不予行政许可决定（不予许可的告知理由），按时办结，法定告知。4、送达责任：制作行政许可决定书，送达并信息公开。5、事后监管责任：定期或不定期对台港澳人就业情况检查，督促做好年审工作。6、其他:法律法规政策规定应履行的其他责任。【法律】《行政许可法》第六十三条第七十一条～第七十七条《公务员法》第五十三条、第五十四条、第五十五条【行政法规】《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）第六条、第七条【党内法规】《中国共产党纪律处分条例》其他：违反有关法律法规规章文件规定的行为就业指

3、导与失业保险科市人社局　2行政许可1000-A-00200-140900企业综合计算工时工作制和不定时工作制审批　【法律】《中华人民共和国劳动法》第三十九条【行政法规】《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第五条【部门规章】《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第七条1.受理责任：公示应当提交的材料，当场补正或一次性告知补正材料。依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。2.审查责任：人事劳动关系科负责人对材料进行审核，草拟批复。3.决定责任：报分管局领导审批签发，作出准予许

4、可或不予许可的决定。4.送达责任：通知办理结果。5.事后监管责任：对用人单位实施情况进行监督检查，要求在本单位显著位置，对许可批复进行不少于一周的公示，对违法违规行为，依法作出处理。对一个实行期内发生两次以上违规行为的企业，可对其下次申请延缓一年受理。6.其他：法律法规规章规定应履行的责任。【法律】《行政许可法》第六十三条第七十一条～第七十七条《公务员法》第五十三条、第五十四条、第五十五条【行政法规】《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）第六条、第七条【党内法规】《中国共产党纪律处分条例》其他：违反有关法律法规规章文件规定的行为人事

5、劳动关系科市人社局　3行政许可1000-A-00300-140900经营劳务派遣业务许可　【法律】《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1.受理责任：公示应当提交的材料，当场补正或一次性告知补正材料。依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。2.审查责任：对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。3.决定责任：作出准予许可或不予许可的决定。4.送达责任：准予行政许可的，自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。不予许可的，说明理由

6、，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。5.事后监管责任：劳务派遣单位应当于每年向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。6.其他：法律法规规章规定应履行的责任。【法律】《行政许可法》第六十三条第七十一条～第七十七条《公务员法》第五十三条、第五十四条、第五十五条【行政法规】《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）第六条、第七条【党内法规】《中国共产党纪律处分条例》其他：违反有关法律法规规章文

7、件规定的行为人事劳动关系科市人社局　4行政许可1000-A-00400-140900人力资源服务机构资格认定　【法律】《中华人民共和国就业促进法》第四十条【地方性法规】《山西省人才市场管理条例》第十条第十一条【地方性法规】《山西省就业促进条例》第二十二条【部门规章】《人才市场管理规定》（2001年人事部国家工商行政管理总局令第1号）第八条【部门规章】《就业服务与就业管理规定》（2007年劳动和社会保障部令第28号）第四十七条【政府规章】《山西省职业介绍机构管理规定》（1996年省政府令第74号）第五条第八条1.受理责任：公示应当提交的材料，当

8、场补正或一次性告知补正材料。依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。2.审查责任：按照许可证核发条件认真审核申报材料，并进行实地核查。3.决定责任：对符合条件的