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时间:2018-12-15
《蓝天木材交易市场员工手册编制定》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、员工手册蓝天木材交易市场有限公司致辞尊敬的员工朋友:热忱欢迎您加盟蓝天木材交易市场,说明您具备了发展的潜力与机遇,衷心希望您能如愿以偿。为使大家全面了解市场的规章制度,市场特编印此员工手册。规章制度常被大家误解为一种由管理部门制定,用来控制员工行为及表现的工具,但事实上,对市场规章制度的了解和遵守,有助于您改善自己的言行、工作态度及个性。如果每一位员工都能自觉信守规章,依据规章去做,就能更好地提高工作效率和工作能力,那必将使我们的合作更为愉快,从而获得更多的晋升机会。我衷心地希望此手册带给每位的不仅是切实遵守的规章制度,更希望它能成为您在蓝天木材交易市场工作愉快、事业成功的指南,因为我们
2、坚信:个人的成功亦是蓝天市场的成功,您的努力必将得到大家的认可,使蓝天市场及您个人得到回报。总经理第一章概述一、员工手册使用说明1、凡属蓝天木材交易市场的员工,必须熟悉《员工手册》。请入职前请详细阅读该手册的全部内容,愿意并保证遵守其所制定的各项规章制度。2、市场会不定期对员工,就了解及执行《员工手册》的情况进行抽查和考核。3、此《员工手册》为市场财产,敬请员工妥善保存,并在离职时整洁完好地交还办公室。如将手册遗失或损毁者将会由办公室处以20元罚款。4、未经许可,手册不得出示给非本市场的人员。5、本手册如有未完善的事宜,敬请参阅其它有关规定或市场相应的指引办理。本手册的解释归属蓝天木材交
3、易市场,市场拥有修改本手册的权力。我们坚信※戒骄戒躁,不屈不扰,经常挑战自己与所属团队,必能寻找到更好地做好与创意。时刻保持廉洁自律、光明磊落,勇于承担是我们面对及解决问题时的首要标准。※处理强调简单,重视协作,以最简单程序配合市场的快速变化,不断深入了解租户的需求并作出反应,把事情迅速解决,力求有效完成各项工作。※和睦共处,鼓励不同的想法与意见,在事件争议中找共识,透过互相了解后,寻求最佳结果,促进我们在工作时同心协力达到成功。※积极参与,团队合作,在工作岗位上精益求精,并与其他成员精诚合作,互相提携促使企业得以迅速成长。※重视培训,发展个人。我们经常并及时奖励对团队有所贡献,可为表彰
4、的事迹,令企业不断得到发展的动力。第二章公司简介一、蓝天木材交易市场概述桂林市蓝天木材交易市场有限公司成立于2010年1月20日,位于桂林市象山区凯风路拖机道两侧。主要经营范围为竹木储运(不含运输)和对位于该区域的木材市场的物业管理,公司类型为有限责任公司,注册资金100万元。公司下设董事会、总经理、市场管理部、办公室、财务部、水电班,各岗位员工共计30余人。本公司经营区域现命名为蓝天木材交易市场,是广西区内最大的木材市场之一。该市场占地约300亩,共有经营商户152户,市场务工人员约1500人。市场商户主营业务是松杉杂木、锯材、单板、顶木的销售加工,根雕产品的销售加工;配套有餐饮、机械
5、修理等。本公司成立之初,该木材市场被列为自治区安全隐患重点整改单位之一。我公司人员秉承安全第一、对业主负责的经营理念,不怕困难,团结一致,在公司领导的正确指挥下,采取了一系列整改措施,解决了市场内三合一、电线混乱等严重火灾隐患问题,并得到了区领导、市领导及自治区的首肯,公司领导获得了先进个人的光荣称号。在此基础上,本公司相继建立起一系列完整、完善的市场管理制度,组建了消防技能合格的消防预备队伍,配备了监控系统、消防警示牌等相应的安全管理公共设施,严格监督、规范市场商户经营活动。经过公司人员的共同努力,现该市场已初具规模,市场规划合理,布局清晰,安全高效,形成了生产、销售、仓储物流一体化的
6、木材贸易中心。本公司下阶段目标为,在本市场继续保留传统木材交易业务,并积极吸引根雕、奇石商户投资,努力发展此类产品终端销售,打造集旅游、贸易为一体的根雕、奇石商品展销平台。本公司坚持以人为本、尊重人才的用人观念,为年轻人才的成长提供了良好的工作、生活环境。我们竭诚欢迎有识之士加盟,为木材市场的美好未来添砖加瓦,成就我们共同的理想和事业!第三章人事管理制度一、总则第一条为规范公司人事管理,根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程规定,特制定本制度。第二条本公司的工作人员,均称为本公司员工。第三条本公司员工的聘用、职务任免、调动、休假、考核、奖惩、薪金、离职等事项,皆按本规定办理。第一条本公
7、司各级员工,均应遵守本制度各项规定。二、员工录用第二条公司各职能部门用人实行定员、定岗。机构的设置、调整或撒销和人员编制增减由办公室根据公司的发展需求提出建议,报总经理、董事长审批。第三条公司本着精简、因事设人、择才录用和任人唯才的原则,一律公开条件,向社会招聘员工。第四条本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作岗位为原则。第五条各级员工的聘任:1、董事长、总经理,由董事会聘任。2、部门负责人等中级职员,由总
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