端午节请假(精选多篇).doc

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1、端午节请假(精选多篇)第一篇：关于请假通知通知公司全体人员为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常有序开展，现公司决定一、因私事或其他事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交请假条，同意后方可休假，没有批准者擅自离岗、一律按旷工处理。二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电所在部门管理人员请假。请假人员且应于假期后上班第一天补交请假条。望各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。恒媛美服装有限公司2014.11.15第二篇：请假的几点要求请假的几点要求：1.端午节请假(精选多篇)第一篇：关于请假通知通知公司全

2、体人员为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常有序开展，现公司决定一、因私事或其他事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交请假条，同意后方可休假，没有批准者擅自离岗、一律按旷工处理。二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电所在部门管理人员请假。请假人员且应于假期后上班第一天补交请假条。望各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。恒媛美服装有限公司2014.11.15第二篇：请假的几点要求请假的几点要求：1.端午节请假(精选多篇)第一篇：关于请假通知通知公司全体人员为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常

3、有序开展，现公司决定一、因私事或其他事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交请假条，同意后方可休假，没有批准者擅自离岗、一律按旷工处理。二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电所在部门管理人员请假。请假人员且应于假期后上班第一天补交请假条。望各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。恒媛美服装有限公司2014.11.15第二篇：请假的几点要求请假的几点要求：1.端午节请假(精选多篇)第一篇：关于请假通知通知公司全体人员为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常有序开展，现公司决定一、因私事或其他事件必须由本人处

4、理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交请假条，同意后方可休假，没有批准者擅自离岗、一律按旷工处理。二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电所在部门管理人员请假。请假人员且应于假期后上班第一天补交请假条。望各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。恒媛美服装有限公司2014.11.15第二篇：请假的几点要求请假的几点要求：1.端午节请假(精选多篇)第一篇：关于请假通知通知公司全体人员为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常有序开展，现公司决定一、因私事或其他事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交

5、请假条，同意后方可休假，没有批准者擅自离岗、一律按旷工处理。二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电所在部门管理人员请假。请假人员且应于假期后上班第一天补交请假条。望各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。恒媛美服装有限公司2014.11.15第二篇：请假的几点要求请假的几点要求：1.端午节请假(精选多篇)第一篇：关于请假通知通知公司全体人员为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常有序开展，现公司决定一、因私事或其他事件必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交请假条，同意后方可休假，没有批准者擅自离岗、一律按旷

6、工处理。二、因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电所在部门管理人员请假。请假人员且应于假期后上班第一天补交请假条。望各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。恒媛美服装有限公司2014.11.15第二篇：请假的几点要求请假的几点要求：1.请假需要代课时，由同级段同学科老师代上；因同级段老师较少，可以增加其他级段同学科老师代上。请假前，由请假老师和备课组长协商确定代课老师。2.请假一天内，自行调整好课务，并在请假本上详细记载。请假在两天以上（包括两天），第二天起由教务处调整课务，仍有原代课教师代上。3.涉及课务较少、调换方便，请假教师可以用调换本

7、班其他科目的形式完成代课。4.公假各计代课津贴，其他假只计代课者津贴。第三篇：请假通知通知为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执行。附：如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工，第二天必须及时补上，否则一律按旷工处理。温州显兴鞋材有限公司行政部201