求职信分析(精选多篇).doc

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1、求职信分析(精选多篇)第一篇：求职信分析求职信分析一份好的求职信，无非是要执行以下两个功能：要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处，必须在求职信中加以弥补；要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解远远胜过表达自己对职位的兴趣，用人单位只有通过你对该职位的理解初步判断你是否适合该职位。下面我们对该篇求职信进行赏析：第三段介绍了自己的家庭背景，表明了自己对该工作有浓厚的兴趣，突出了得天独厚的优势，更能吸引用人单位；但叙述过于冗杂，应简明扼要，还应告诉对方自己如何得知招聘信息。第四、五、六段着重叙述了自己的长处、技能、实习经历和应聘职位，具有说

2、服力，表明自己符合该职位的要求，特别是在重点高中的实习经历进一步的告诉对方，一旦自己被录用，可以很快进入角色，为学校做出贡献。最后几段再次表示出热诚，以祝福对方的形式收尾，很好！该篇求职信结构严密，重点突出，态度诚恳，读起来亲切、自然；但美中不足的是，篇幅太长，简明扼要即可，没有联系方式，最好是附上简历。第二篇：求职信的特点分析经典的求职信通常都具备以下几个特点：(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个

3、职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。(5)确保在求职信上签署姓名、日期。第三篇：失败的求职信分析很多人的求职信都是网上下载或者应付差事的。这样的做法对自己求职不重视不负责任。下面整理了一些失败的求职信要素分析：1、给对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：“你如果不录用我，就是对

4、我不信任，所以，你必须录用我，才能体现你的信任。”2、用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如“贵公司的**总经理先生要我直接写信给您”；或者“**部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照”。这种求职信，让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理(或部长)都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举。　3、“吊起来卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，请贵公司从速答复。”这样往往会激怒对方，导致求职失败。避免以上现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要态度诚恳，语气谦和；三是要把自己放在一个正确位置上。现在许多单位都希望应聘者

5、有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂(本文来自好：)亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，想把你的英文简历写得更丰满吗？我在这里给大家介绍一些特别的技巧。1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些，其实拉长并不难，难的是缩短。4、自然地多换行，多写点句子。5、加大字号。可将1

6、0号，小五改成12号，小四。6、社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以――罗列。第四篇：中文求职信分析　一份好的求职信，无非是要执行以下两个功能：(1)要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处，必须在求职信中加以弥补;(2)要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解，远远胜过表达自己对职位的兴趣，因为兴趣人人都可以有(至少装作有)，而理解却是见仁见智，各有千秋的。但是您一定有疑虑，因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销!关于这个问题

7、，我想进行如下说明：(1)在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外，还专注于消费者心理的研究，正如移动所说“沟通从心开始”，把握消费者心理对于营销策划更为重要。另外，我还广泛阅读了从《定位》到《忠诚的价值》等众多营销论著。(2)市场营销中许多具有艺术性、技巧性和因地制宜的东西，都不是可以从书上学到的，大卫.奥格威在成为广告教父之前是一个被牛津退学的郁闷厨子，策划狂人史玉柱也不过是一个整天计算数学方程式的四眼学生。在这点上，我已经证明了我的天赋，我的营销案例分析课程是全院最高分95分，而且从简历中您能够看到，我曾经成功地参与了企

8、业的策划活动。(点评：第