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时间:2018-12-15
《资格考试人力资源师三级劳动关系练习含答案p16》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、第六章劳动关系管理一、单选题1.劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即( )。(A)人和物的关系 (B)劳动给付和工资的交换关系(C)物与物的关系 (D)劳动过程与产品的投入与产出关系2.以下关于劳动关系的说法错误的是( )。(A)是产权关系的表现形式(B)主体具有特定性(C)与劳动分工有直接联系(D)资本与劳动力结合的表现形式3.()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(A)劳动关系(B)劳动法律关系(C)劳动合同(D)劳动法律制度4.( )是指不以当事人的主
2、观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。(A)劳动法律关系 (B)劳动法律事实(C)劳动法律事件 (D)劳动法律行为 5.()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动. (A)劳动法律关系(B)劳动法律事实 (C)劳动法律事件(D)劳动法律行为 参考答案:1-5BCBCD6.( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(A)利益激励型 (B)利益约束型(C)
3、利益协调型 (D)利益平衡型7.在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。(A)劳动合同(B)民主管理制度(C)集体合同(D)劳动法律法规8.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。(A)劳动法律法规 (B)企业内部劳动规则(C)劳动争议处理制度 (D)劳动监督检查制度9.以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。(A)劳动者单方的行为规范(B)企业规章制度的组成部分(C)以用人单位为制定的主体(D)企业劳动关系调节的重要形式
4、10.以下关于集体合同的说法不正确的是( )。(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准(B)集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容参考答案:6-10CDCAC11.职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。(A)2/3以上 (B)全部(C)3/4 (D)半数以上12.劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。(A)7天(B)10天(C)15天(D)30天13.()应
5、承担法律责任。(A)企业违反集体合同的规定(B)个人不履行集体合同规定的义务(C)工会履行集体合同规定义务不当(D)工会不履行集体合同规定的义务14.以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。(A)集体协商是平等协商的准备阶断 (B)平等协商属于职工民主参与管理的形式(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 (D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度15.以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。(A)组织参与 (B
6、)平等协商制度(C)个人参与 (D)职工代表大会参考答案:11-15ACAAB16.直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。(A)例会制度 (B)正式通报(C)员工满意度调查 (D)劳动管理表单17.用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。(A)汇总报表 (B)正式通报(C)例会制度 (D)劳动管理表单18.一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查
7、方法是( )。 (A)确定性提问 (B)描述型调查法 (C)不定性提问 (D)目标型调查法19.延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。(A)定额工时 (B)实作工时(C)实耗工时 (D)标准工时20.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0、6,当地平均工资为900元,(a)为工资调整系数,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为( )。(A)150+(a)
8、 (B)200+(a)(C)240+(a) (D)400+(a)21.在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为()类别。(A)l0个(B)15个(C)20个(D)30个22.停工留薪期一般不超过()月。(A)6个(B)12个(C)18个(D)24个2
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