旷班检讨书(精选多篇).doc

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1、旷班检讨书(精选多篇)旷班检讨书(精选多篇)旷班检讨书(精选多篇)旷班检讨书(精选多篇)第一篇:旷班检讨书尊敬的领导:今天,我怀着十二万分的愧疚极其十二万的懊悔给领导写下这份检讨书,以像领导表示我旷班这样恶劣行为的深痛打击以及打死也不再旷班的决心。早在我刚踏到这个集体的时候,您就已经三令五申,一在强调,全体员工,不得迟到,不得旷班。其实领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到事情的严重性,于是我一再告诉自己此事当作头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。然而,正如高尔基说的那样:当你把一件事看的非常重要的时候,磨难失败接偅而来

2、。比如有一次下午上班的时候看着时间还多,我甚至还在头上打了一点摩丝,可当我来到公司里,却发现一个人都没有,正当我着急的环顾四周看看有没有人的时候—我醒了,原来刚才的镜头全是梦。归根结底,我还是太大意,没有集体感。?对于我旷班的事情所造成的后果如下:1、让领导担心我的安全。本应按时上班的我未能按时出现,试问怎么会让一个平时爱护我们的领导担心。而这样的担心很可能造成领导工作上面的分心,从而造成严重的后果。2、在同事之间造成了不良的影响。由于我一个人的旷班,有可能造成其他同事之间的效仿,影响集体纪律性。3、影响个人的综合水平提高,使自身本能提高下未能得到提高。如今大错以

3、成,我深深懊悔不以。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没有真正行动起来。2、思想觉悟不高的根本原因是本人对他人尊重不足。3、平时生活作风懒散。如果不是懒散,粗心大意,我是不会迟到的。4、平时和同事之间交流不足,未能做到真正意义上的团结同事。据上,我决定有如下几点整改措施:1、按照领导要求交纳保证质量的检讨书一份,对自己思想上错误的根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。2、制定计划,认真克服粗心大意,作风懒散的缺点,努力把工作做好,以好的工作成绩来弥补我的过错。3、和同事加强沟

4、通。保证不在出现上述问题。请领导,同事继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步!第二篇:迟到旷班检讨书模板检讨书尊敬的领导:您好!我是xxx专业的xxx,感谢您在百忙之中审阅我的这份检讨。今天我怀着万分懊悔的心情针对“xxxxxx迟到(旷班)”一事做出深刻的检讨。12月4日晚20:40—22:40,xxx干部轮值轮到了我,而我因为未及时查看3日晚上传的值班安排表,导致了这次旷班。对于这次旷班事件,除了对我自身未能充分认识xxx的重要功能的深深愧疚,就是我部门多人旷班的深深反思,主要表现在:1、这是对个人素质的不负责有关xxx值班表,我是8日才下载得知我已经“错过”

5、值班,而我并没有积极采取补救措施,而是对此错误地采取掩饰无视的态度,作为一名大学生,应当时刻规范自己的道德品质,勇于担当,而在此事上,我没有严格遵守这一准绳,将自己的责任心和荣誉感抛在脑后,这是对个人素质的极大不负责。2、这是对集体的不负责:这轮xxx值班,我部门共有7名同学旷班,这与我未及时跟踪提醒有直接关系,更是因为我未能充分认识并广为宣传xxx的重要职能和重大意义,终究铸此大错。原来觉得干部们会自觉前往值班,但经过此事才深刻意识到从体制上监督和从思想上重视的极大必要性。从此以后,坚决从思想上转变,从行为上体现青年宣传中心的良好集体风貌。3、这是对志愿精神的不

6、负责xxx安排这次xxx轮值必然有其深远考虑,让更多的学生青年尤其是学生干部感受志愿服务精神,通过轮值的实际行动领会团学干部全心全意服务学生的宗旨。然而却发生了这起性质恶劣的旷班事件,在严重违反有关规章制度的同时,也给贯彻执行志愿服务精神带了坏头,在第二次轮值中,我一定带好头,积极主动地投身到志愿服务的工作中去,以身作则践行志愿服务精神。我对自己的这三个不负责表示深恶欲绝并向您保证我将以此为戒,深刻检讨,时刻警醒着不再犯类似的错误,对个人素质负责,对集体负责,对志愿精神负责,坚决做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的青年学生,接受领导老师的检查。最后再次感谢您审阅

7、这份检讨书,谬误之处,恳请您不吝指正,绝不辜负您的谆谆教诲。此致敬礼!2014年12月x日xxx第三篇:早调会旷会检讨书早调会旷会检讨书尊敬的公司领导:今早,我在这里诚恳的承认错误。昨天早上暨12月13日早调会,客观上由于闹钟设置为震动状态,自身生物钟又失效,未能参加早会,主观上完全是因为我个人自身劳动纪律观念不强原因,缺席早调会,造成极为不良的影响,对此我甚感抱歉。无故缺席会议,违反了公司的规定,是一次严重的错误,身为一名党员,我羞愧万分,为此,我做出深刻检讨、反思。我的行为没有好好的履行党员义务,给我们的公司抹黑,我为自己的后进行为表示深深的忏悔。在此,我不想

8、拿客观理由

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