我国加工贸易当前就业情况调查问卷.doc

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1、我国加工贸易当前就业情况调查问卷您好!我们是国务院发展研究中心“我国加工贸易当前就业状况调查研究”课题组。此次调查的目的是摸清当前我国加工贸易就业存在的问题及变化趋势，并在此基础上研究解决方案和提出政策建议。您的认真填写对促进我国加工贸易健康发展和保障就业稳定具有十分重要的意义。本调查完全匿名，调查结果严格保密,请您放心填写。感谢您的支持！国务院发展研究中心“我国加工贸易当前就业状况调查研究”课题组2013年6月填写说明：1.本问卷请加工贸易企业负责人或管理人员填写；2.本调研共计22个问题，分为三种类型：一是填写类，需要您

2、填写相关内容；二是选择类，可在选项前划“√”；三是评分类，根据程度进行打分；3.选择“其他”选项的回答，请补充具体内容。填完后请于6月26日12:00前传真至0512-68633752或者电邮至：suzhouwqc@163.com谢谢！一、企业基本情况企业名称：企业所在地：企业成立时间：传真：；Email:1、贵企业加工贸易2012年业绩：出口约为：亿美元；进口（不含内销补税部分）约为：亿美元；销售额为：亿元2、贵企业员工规模约为：（单位：人）3、贵企业所有制类型：A、国有企业B、民营企业C、外商独资企业D、中外合资E、合作

3、企业F、其他（请注明）：4、贵企业所在行业：A、纺织服装业B、文体及办公用品行业（玩具等）C、家具行业D、化工行业E、机电、家电F高新技术产品业F、其他（请注明）45（1）、贵企业加工贸易类型：A、来料加工B、进料加工5（2）品牌出口情况：A、定牌和贴牌生产（OEM）B、设计生产（ODM）C、自由品牌生产、营销（OBM）6、2012年工人平均工资水平约为：（元/月）；2008年工人平均工资水平约为（元/月）。二、就业与培训7、贵企业男员工所占比例约为：%8、贵企业工人平均年龄约为：岁9、贵企业每年新招工人数量约为人；贵企业每

4、年离职工人数量约为：人。10、您认为导致工人离职的主要原因是（多选，限选三项）：A、工资福利低B、发展空间受限C、年龄或疾病原因D、被企业辞退E、婚姻原因F、子女抚养教育原因G、离家过远H、其他原因11、工人工作最不满意的地方主要有（多选，限选三项）：A、工作难度大B、工作强度大C、工作待遇低D、工作环境差E、发展机会少F、工作性质受歧视G、离家较远H、其他（请注明）：12、贵企业大多数工人教育水平为：A、大学本科以上B、大学专科C、高中学历D、初中学历E、小学学历及以下13(1)、贵企业接受过培训的员工所占比重：A、30%

5、以下B、31%-40%C、41-50%D、51%-60%E、61%-70%F、71%以上。13(2)、年参与企业培训的员工人数：（人次）；年参与政府组织培训的员工人数：（人次）14（1）您对贵企业工人技能水平的评价：4A、非常高（9-10分）B、较高（7-8分）C、一般（4-6分）D、较差（0-3分）14（2）您对贵企业工人技能培训效果的评价：A、非常好（9-10分）B、较好（7-8分）C、一般（4-6分）D、较差（0-3分）15、影响企业对工人培训的主要原因是（可多选，限三项）：A、工作简单，不需要B、工作内容经常变化，培

6、训难度大C、培训成本较高，企业无能力支付D、工人参加培训的积极性不高E、其他（请注明）：16、贵企业工人主要来自于（请估计比例）本省：(%)若是外省，户籍在东部省份：(%)；户籍在中西部省份：(%)；17、与上一代员工相比，您认为90后员工在以下几方面有何变化：（1）对企业的忠诚度：A、提升B、没有差别C、下降（2）对工作的重视程度：A、提升B、没有差别C、下降（3）服从管理方面：A、管理难度加大B、没有车别C、更容易管理（4）自我学习能力：A、提升B、没有差别C、下降；（5）克服困难能力：A、提升B、没有差别C、下降；18

7、、贵企业在用工中遇到的困难主要有(可多选，限三项)：A、劳动力供给不足B、劳动力成本高C、劳动力素质低D、劳动力稳定性差E、劳动力管理成本F、培训成本高G、其他：19、面对就业市场形势，贵企业的对策是(可多选，限三项)：A、加强培训B、提高薪酬水平C、改善工人福利D、加速机械化、自动化，替代人工E、其他：三、政策需求20、请您评价对以下政策与服务的满意度政策评分（10-0分：非常满意104分，一般为5分，非常不满为0分）户籍政策招工支持政策与措施医疗卫生等社保政策就业培训政策失业保险及救济政策子女教育支持政策最低工资水平要求

8、劳动法其他规定其他1（请注明并打分）其他2（请注明并打分）21、请您评价以下员工需求的迫切程度：需求评分（10-0分：最为迫切为10分，迫切为5分，最不迫切为0分）提升工资福利待遇改善工作环境提供培训机会提供发展空间适当多安排休假其他1（请注明）：其他2（请注明）：22、请您评估以下政策的