新时期老干部工作体会(精选多篇).doc

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2、选多篇)第一篇:新时期做好老干部工作的几点思考新时期做好老干部工作的几点思考蠡园开发区在改革发展关键阶段,各种新情况新问题层出不穷,老干部工作也面临着一场新的考验。要做好新形势下的老干部工作,必须从以下几个方面着手,确保老干部工作在实践中加强,在加强中创新,在创新中发展。一、在工作指导上重视老干部大都经历过经受过艰苦斗争的磨练,积累了丰富的经验,炼就了坚强的党性,在群众中威望较高,在社会上影响较大,是推动改革开放、促进经济发展、维护社会稳定的一支重要力量。过去,在维护改革、发展和稳定这个全党工作大局中,老干部发挥了不可替代的作用;当前,改革难度大,发展任务重,保持社会稳定遇到的问题很多,要完成

3、这一繁重而艰巨的任务,更离不开老干部作用的发挥。在新的历史时期,如果做好了老干部工作,就会使老干部帮助党和政府工作,自觉为单位分忧,主动去做一些化解矛盾、理顺情绪的群众工作,带动一大群,影响一大片。实践也已证明:改革要深化,离不开老干部的理解和支持;经济要发展,离不开老干部的帮助与参与;社会要稳定,离不开老干部特有的威望和影响。各级领导干部要从事关大局的高度清醒地认识到,老干部工作不是小事,而是大事;不是经济问题,而是政治问题;不是中心,却影响中心;不是大局,却牵扯大局。从这个意义上讲,做好老干部工作,就有利于稳定人心,稳定干部队伍,提高党和政府的威信,进而促进改革的深化、经济的发展和社会的稳

4、定。二、在工作方式上创新在大力发展社会主义市场经济的新形势下,老干部工作面临着许多亟待解决的新问题。老干部工作人员不能墨守成规,坐等?红头文件?,而要发扬?三勤?(口勤、腿勤、手勤)、?四心?(接待来访热心、听取意见虚心、宣传政策耐心、解决问题诚心)、?五种精神?(任劳任怨的奉献精神、全心全意的服务精神、开拓创新的进取精神、不怕困难的拼搏精神、忠诚老实的求实精神)的工作作风,积极发挥主观能动性。一要多参谋。做好老干部工作,领导重视是关键。而各级领导对老干部工作的重视与老干部工作部门和老干部工作人员积极主动地当好参谋密切相关。因为各级领导工作千头万绪,他们对老干部工作即使满腔热情,但对一些具体问

5、题有时难免考虑不细致、照顾不周全、处理不恰当。作为老干部工作部门和老干部工作人员既不能怨天忧人,又不要畏难退缩,要千方百计地利用一切机会,为领导当好参谋,努力做到上级会议精神及时汇报,有关重大问题及时请示,外地先进经验及时介绍,本地具体做法及时提供,让领导能够经常对老干部工作作指示、提要求,切实做到领导开会时当面汇报,会上汇报不行会下汇报,口头汇报不行书面汇报,一次汇报不行再次汇报,直到问题解决为止。二要常检查。做老干部工作,会议开了,文件发了,政策规定了,任务布置了,但不等于工作落实了,问题解决了,这就要求老干部工作人员必须经常深入基层,深入老干部家中检查,并做到在单位了解的情况,要找老干部

6、本人核实;找老干部了解的情况,要找单位核实,随时了解和掌握准确情况,有的放矢地开展工作。三要勤调研。在当前深化改革中,老干部有什么问题要解决,怎样解决比较妥善,老干部工作人员要心中有数。因此,要经常深入基层脚踏实地地开展调查研究,不断了解新情况、总结新经验、提出新建议,尽量做到调查研究的结果,符合老干部工作实际;总结的经验,具有推广价值;提出的建议,具有可行性,积极主动地为领导决策提供强有力的依据,真正起到领导?智囊?的作用。四要会协调。老干部工作是一项涉及方方面面的系统工程,需要全社会的支持,对亟需领导决策解决的一些重大问题,应事先疏通各方面的关系,为领导决策创造条件;在组织实施决策过程中,

7、更要尽可能调动各方面的积极性,消除阻力,即使跑断腿、磨破嘴,也要使决策落到实处。三、在工作任务上主动老干部工作涉及面很宽,跨越干部人事制度和社会保障制度两大领域,关系老干部晚年生活的各个层面;老干部工作问题也是多方面的,只不过有大小、轻重、难易之别。当前和今后一个时期,老干部工作抓什么,如何抓?党的十七大报告明确指出:要?全面做好离退休干部工作?,这为全党全社会做好新时期老干部工作指明了方向。在建

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