2017加强新时期企业党建工作体会

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1、2017加强新时期企业党建工作体会 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。下面，我结合工作实际，就如何加强新形势下企业党建工作，谈谈个人的几点思考。　　围绕企业中心工作，坚定党建工作方向。党建工作与中心工作是相互融入，共同促进的关系。企业党建工作成果最终要体现在生产经营成果和队伍凝聚力上。一是要以坚持生产经营为中心，主动作为，以服务和促进中心工作作为党建工作的出

2、发点和落脚点，以中心工作取得的新成绩来检验党建工作新成效。二是要坚持全面融入，把党的工作融入生产经营的大体系中，探索同生产经营相结合、同文化相结合、同群团工作相结合的有效方法。三是要坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，要将党建工作写进公司章程，实现党建工作与中心工作思想同心、目标同向、任务同抓、互促同进。四是要细化落实企业党建工作要求，结合企业生产经营特点，自觉将围绕中心、服务大局贯穿于新时期党建工作的全过程，始终确保把方向、管大局、保落实的主线不偏离。　　强化组织、思想政治建设，切实把握好党建工作的着力点。各级党组织要发挥党建与思想政治工

3、作优势，坚定方向，牢记使命，充分调动职工工作积极性，做强做优做大企业。要着力贯彻落实党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，进一步凝聚发展的合力，为企业的经营发展筑牢思想基础。一是强化大局意识，要做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，增强全体干部员工在大局下行动的思想自觉与行动自觉。以深化国家事业单位、地勘单位、国资国企改革为契机，加快推进地勘单位改革改制，贯彻落实好中国煤炭地质总局“11463”总体发展战略，打造“百年中煤”品牌。二是强化团结意识，重在强调形成明确的共同目

4、标、清晰的实施路径、完善的制度保障和严明的组织纪律。企业发展领导班子是关键，领导干部必须在状态、有激情、敢担当、勇作为，凝聚力量，鼓舞斗志，开疆拓土。三是围绕经济发展确定党建工作内容，探索党务干部认领经济任务的方式，落实领导干部“一岗双责”责任。四是强化党务干部教育培训，认真开展好党组织书记轮训活动，对标先进，加强基层示范党支部建设。　　落实责任、构建机制，建立党建工作责任制。严格落实党建工作责任制，确保管党治党责任落实到各级组织、落实到人头。党组织书记要履行好第一责任人责任；纪委书记要坚持原则，主动作为，强化监督，执纪必严；党组织领导班子其他成员要

5、切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。企业要通过制订《党建工作责任制实施办法》，明确各级党组织责任；以党建工作会议、年度党建工作要点、年度工作计划等不同形式，列出党建工作具体任务清单、责任清单；通过党建工作例会等方式，听取党建工作汇报，评议基层支部书记，推动党建工作扎实开展。当前，国企完善董事会制度建设等改革改制工作正在稳步推进，党组织要落实好从严管党治党责任，必须做到六个融合，完善六项机制：一是将发挥党组织领导核心和政治核心作用与企业法人治理结构运行规则有机融合，不断完善科学决策机制；二是将贯彻党管干部原则与董事会依法选择经管者及经管者依

6、法行使用人权有机融合，不断完善选人用人机制；三是将思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设有机融合，不断完善社会主义核心价值体系培育机制；四是将发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益与尊重企业领导人依法行使管理权有机融合，不断完善利益协调、诉求表达和矛盾调处机制；五是将纪检监察监督与内控体系建设有机融合，不断完善党的监督和风险防范机制；六是将开展党内日常工作集中教育与整合创新党建工作有机融合，不断完善党建工作长效机制。　　创新载体、激发活力，助推中心工作开展。在数字化、互联网时代，党建工作平台、党组织活动的形式也迫切需要创新和发展。长期以来，总局基层

7、组织党建工作形成了一些好的传统和经验，我们要在继承发扬传统做法的基础上，努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高党建工作的时效性和可操作性。创新党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性，寓教于乐，不拘一格。还要结合施工企业点多线长面广和党员比较分散的实际，探索建立网上宣传教育阵地，为一线党员提供全方位信息沟通和一站式党员服务，形成“全覆盖、强基础、增实效、添活力”的局面。　　规范考核、量化指标，注重党建工作实效。党建工作考核要通过对企业党组织的政治建设、思想建设、组织建设等开展日常考核、集中考核，以达到发现问题、解决

8、问题、警示提醒，提高工作质量和效率，以及激励和约束的作用。同时要注重考核结果的运用，作为评选表彰先进的主要依