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时间:2018-12-15
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1、民主评议政风行风工作动员大会上的讲话深入开展民主评议政风行风工作,是政府对党政机关端正政风、净化行风、改进作风的一个行之有效的重大举措。下面是小编给大家整理的民主评议政风行风工作动员大会上的讲话,仅供参考。人力资源和社会保障系统民主评议政风行风工作动员大会上的讲话同志们:今天在这里召开全系统民主评议政风行风工作动员大会,主要任务是:传达贯彻全省、宜昌市和当阳市行评工作有关会议精神,安排部署本系统民主评议政风行风工作。这次全省新一轮的民主评议政风行风工作不仅时间紧迫、责任重大、任务艰巨,而且与往年行评不同,已覆盖到政府所有部门和公共服务行业各单位,我市共有63个参评单位。我们人社系统作为参评单位
2、之一,大家一定要增强政治敏锐性,真正把民主评议政风行风作为当前的一项大事抓紧、抓实、抓出成效。下面,我讲三点意见。一、统一思想,提高认识,切实增强做好民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感民主评议政风行风工作动员大会上的讲话深入开展民主评议政风行风工作,是政府对党政机关端正政风、净化行风、改进作风的一个行之有效的重大举措。下面是小编给大家整理的民主评议政风行风工作动员大会上的讲话,仅供参考。人力资源和社会保障系统民主评议政风行风工作动员大会上的讲话同志们:今天在这里召开全系统民主评议政风行风工作动员大会,主要任务是:传达贯彻全省、宜昌市和当阳市行评工作有关会议精神,安排部署本系统民主评议政风行风
3、工作。这次全省新一轮的民主评议政风行风工作不仅时间紧迫、责任重大、任务艰巨,而且与往年行评不同,已覆盖到政府所有部门和公共服务行业各单位,我市共有63个参评单位。我们人社系统作为参评单位之一,大家一定要增强政治敏锐性,真正把民主评议政风行风作为当前的一项大事抓紧、抓实、抓出成效。下面,我讲三点意见。一、统一思想,提高认识,切实增强做好民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感深入开展民主评议政风行风工作,是省、市党委政府为进一步推进党风廉政建设采取的重要举措,是用硬措施整治软环境的有效手段,也是社会各界对人社部门作风建设和能力建设的一次全面评价和检查。因此,我们必须深刻认识这次民主评议政风行风工作的
4、重要性和严肃性,切实增强工作的责任感和紧迫感。开展民主评议政风行风工作,是促进人力资源和社会保障事业加快发展的巨大动力。近年来,我市人力资源和社会保障工作在市委市政府的正确领导和社会各界的大力支持下,以服务群众,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点,在解决群众就业、社会保障、权益维护等民生问题上有新突破,体现了上一轮民主评议政风行风工作的成果,全系统干部职工服务意识得到了进一步的增强,工作作风进一步好转,工作效率进一步提高,各项工作进展良好,有些工作还有所超前、有所创新。但我们必须清醒地看到,当前人力资源和社会保障工作面临的新情况、新矛盾和新问题,如就业总量矛盾与结构性矛盾同时
5、并存,城镇就业压力加大和农业富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现;社会保险覆盖范围偏窄、扩面征缴难度加大,社保基金支撑能力仍然偏弱;工资分配不尽合理、劳资矛盾纠纷增多、拖欠农民工工资时有发生;信息化服务滞后、执法监察力量不足、社保基金监管仍需规范等等。解决这些问题既需要一定的外部条件,更需要部门自身的开拓创新和艰苦奋斗。通过开展民主评议政风行风活动,自觉接受群众的评价和监督,既能增加社会各界对我们工作的认识和理解,也能全方位、多角度地了解我们的各项工作与人民群众的实际要求有多大距离,从而为我们加快发展人力资源和社会保障事业提供动力,以更扎实的工作、更优质的服务来满足广大人民群众日益增长的服
6、务需求。开展民主评议政风行风工作,是加强人力资源和社会保障队伍作风建设的有效途径。近几年,我们在抓干部队伍作风建设方面一直未松劲,健全了“七不让”局规和“八禁”工作纪律,大力推行了“五个一”工作法,干部职工素质进一步提高,整体面貌进一步改善,以民为本的服务理念大大增强,争创一流工作业绩的积极性空前高涨,人力资源和社会保障事业得到持续健康发展。在看到进步的同时,我们也不能忽视存在的突出问题。主要表现在六个方面:①在群众纪律方面,有对服务对象不理不睬、敷衍打发等现象;②在精神状态方面,存在安于现状、不思进取等现象;③在创新意识方面,存在凭经验办事、缺乏基本调研等现象;④在工作能力方面,存在自身要求
7、不高,能力素质不适应工作等现象;⑤在工作作风方面,存在以文件落实文件、以会议落实会议,工作重布置、轻落实等现象;⑥在服务质量方面,存在服务态度生硬、服务效率不高、处理方法简单、服务对象不满意等现象。通过开展民主评议政风行风工作,能够使我们的干部职工从服务对象的评价和人民群众的监督中,更客观地认识到自己存在的不足和问题的严重性,从而增强危机感,采取有效措施,切实加以解决,努力提升自已的综合素质和服务
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