1、实用标准文案课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！窗体顶端单选题正确1.下列不属于识别执行力误区的做法是1. A 认识企业中高层的执行角色2. B 高层如何制定方向3. C 中层如何管理4. D 基层怎样行动正确2.执行力误区的避免原则，即是达成整个目标的“四字经”，包括1. A 知2. B 能3. C 愿，行4. D 以上都包括正确3.执行力对企业发展的重要作用体现在1. A 能明确环境利弊2. B 提高企业竞争力3. C 以上都正确精彩文档实用标准文案1. D 以上都不对正确4.一个企业内部的工作
2、，大概分成1. A 行政工作2. B 项目工作3. C 异常工作4. D 以上答案都对正确5.中层管理者的执行行动不要让员工1. A 感动2. B 冲动3. C 主动4. D 他动正确6.下面属于对于管理的具体对象理解正确的是1. A 管人不管事2. B 管事不管人3. C 既不管人又不管事4. D 既管人亦管事精彩文档实用标准文案正确7.目前在整个企业的运作当中，执行力至关重要，企业制度改革的实施、营销策划方案成败与否的关键是取决于企业执行力的强弱。1. A 是2. B 否正确8.作为企业中层管理者在企业的管理中可谓是企业经营销售
3、能力的关键所在，所以要能够承上启下达成目标。1. A 是2. B 否正确9.企业的中层主管，是企业销售一线的主力人员。1. A 是2. B 否正确10.执行力的运作原则是PDCA原则。1. A 是2. B 否精彩文档实用标准文案正确11.执行力对中层主管的重要性体现在使其能够准确找到自身的定位，发挥承上启下的作用。1. A 是2. B 否正确12.执行有一个执行介入度的问题，一般来说，介入得越多越好。1. A 是2. B 否正确13.人性化管理就是放任员工按其要求自行安排工作。1. A 是2. B 否正确14.绩效报酬与工作者的感性
4、以及理性都有关。1. A 是2. B 否正确精彩文档实用标准文案15.企业中的“好猫主义”是指，只要员工能够完成任务，一切事情只要不要踩到公司的制度的这个准绳，都应该是可以接受的。1. A 是2. B 否窗体底端精彩文档
