年会表彰会策划方案3篇.doc

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1、年会表彰会策划方案3篇年底举办年会,表彰会书记年会流程之一,为表彰会制订策划方案,本文是学习啦小编为大家整顿的年会表彰会策划方案,仅供参考。年会表彰会策划方案一:一、主题背景1.活动主题表彰先进,激励后进,共同提高。2.活动背景企业的主体是人,企业的所有活动要靠人来进行。只要充分调动人的踊跃性,才能进步运营治理和生产效率。要进步组织的经济效益,要提升组织的外围竞争力,要害在于人,更确切地说是人的工作热情和踊跃性。所以,营建良好的工作氛围,激发组织员工的热情和踊跃性,让员工铁心塌地、任劳任怨的为组织唱工作成对于组织成败与否至关重要。3.

2、活动目的此次表彰大会的目的在于经过表彰在20xx~20xx年度工作中体现突出的优良部门和优良个人,树立学习榜样和标杆,并以此来束缚和激励组织员工。借此激发员工的工作热情,进步员工的工作效率和生活质量,奠定公司进一步发展的基础。只管,在过去的一年里经过公司整体员工的不懈致力组织,公司所取得的问题已超越了预期指标;但是,为了达到更高、更远的指标,必须充分激发每一个员工的工作踊跃性。为此,网,本公司举办了这次表彰大会暨颁奖典礼,旨在充分调动公司员工的踊跃性。二、活动详情1.基本信息时间:20xx年7月9日,19:00~21:30地点:大礼堂

3、与会人员:董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门担任人、总部及分布整体员工。活动内容:①十分钟短片浏览;②简短的大会致词;③集表彰颁奖;④员工文艺表演;⑤大会总结2.活动流程3.留意事项掌管人:唐雪见/李逍遥开场视频各奖项荣誉证书及颁奖词、获奖名册背景音乐会场布置会场座位安排后勤礼仪人员摄像机和照相机,照集体照及各部门照片音响麦克三、工作安排1.责任领导组长:李恪瑾副组长:王云天、徐任尧组员:若干2.活动执行参会人员统计、告诉及交通安排。担任人:王云天获奖名册统计与颁奖词。担任人:李恪瑾、王云天场地布置方案的策划、设计会场布置及人

4、员、舞台背景。担任人:王云天与会人员座位安排。担任人:王云天各奖项荣誉证书、奖品、留念品、及活动相干所需物料统计、预备、购置。担任人:徐任尧节目统计及编排。担任人:李恪瑾、王云天、徐任尧活动掌管人提拔及活动流程的拟定、安排及运作等。担任人:李恪瑾、王云天、徐任尧现场次序的维持和后勤任务保障。担任人:徐任尧业余摄影师。担任人:徐任尧四、经费预算五、附录1.与会人员花名册2.获奖人员统计年会表彰会策划方案二:一、活动背景:20xx年,部门活动在稳步前进的同时,取得了辉煌的成就。为了表扬上学期支持我部门工作和为我部门工作做出贡献的优良干事和

5、先进个人,我部特此召开本次表彰大会。二、活动主题:回首过去,展望将来。三、活动目的:为了进一步进步工作品质,始终加强会内凝聚力,促进先生会工作的提升和完善,以便为当前先生会各项工作的开展打下愈加牢固的基础,鼓励同窗们再接再厉,增强文化督导,进一步浓化校园文化气味,鼓励同窗们继续保持举止文化、加强安全认识,进步会内干部综合能力,展现新时代大先生的精神风貌,构建愈加谐和文化的自律会。特此召开本次表彰大会。四、活动对象:受表彰的个人、全院的领导和师生以及受邀嘉宾。五、活动时间:20xx年2月28日晚7:30。六、活动地点:xxx礼堂。七、活

6、动内容:、前期预备:1、联系院宣传部成员绘制大会海报,海报要张贴于院里的宣传栏中,扩大活动的影响力;2、制造表彰大会的宣传横幅,经过横幅进步活动的知名度;5、提早申请,借好教室;6、和办公室、文艺部等各部门商量好,关于表彰大会时每个部门人员的安排;7、与宣传部联系好,会场让他们帮忙布置;8、联系记者站,让他们帮忙做好关于表彰大会中相干活动的视频及大会上的照相和摄影工作;9、确定约请的领导;10、确定嘉宾的名单;11、确定表彰大会上需求讲话的领导,获奖的个人及颁奖嘉宾;12、预备好表彰大会所需求的工具和资料;12、与礼仪队商量好,确定礼

7、仪小姐的工作任务和进行排练;13、制造好约请函、颁奖贺卡、证书和奖状以及表彰大会安排表;14、选好掌管人并完成好掌管稿、颁奖词;15、调整好音响,灯光,话筒及一些所需求的设施;16、确定表彰大会所需求的各种背景音乐;17、由社团部担任照相、摄影。18、由纪检部担任配上迎新、运动会等活动相片PPT、后期收尾:1、依次安排好领导和嘉宾的登场;2、再安排好先生的登场;3、相干工作人员留上去,做会后总结;4、整顿会场,把一些座椅还原,打扫好会场的卫生;5、照片的存档;6、安排人员写工作总结、报道稿;7、所借物品归还。八、具体流程:1、在观众进

8、场时,播放音乐并配上迎新、运动会等活动相片PPT;2、让礼仪小姐在在入口处欢迎领导及嘉宾,并疏导他们入座;3、等观众、领导、嘉宾都入座后,表彰大会正式开始;4、掌管人上场,引见到场领导及嘉宾;5、先生代表下台讲话;6、掌

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