安全生产会议记录范文3篇.doc

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1、安全生产会议记录范文3篇召开安全生产会议,为本次会议作记录,本文是安全生产会议记录的范文,仅供参考。安全生产会议记录范文一:xxx-c-AQB-jL001会议名称安全主管会议会议时间年月日下午会议地点主持人记录出席人员会议内容:本次会议由xxxxx掌管,会上依据总经理召开干部例会精神,以及近期监督检查工作发现的一些景象,对下一步的工作做了新的部署。1、安全监督检查。由原先的每月一次添加到每月两次,次要参加人员安全员、主体担任人,依据检查状况下达整改指令;每月底召开安全例会,通报近期安全工作状况。2、

2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、治理人员等要依据制度对各个部位进行巡检并注销。巡检频率较低,不按制度执行的按相干规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本,人员检查等进出做好注销。3、厂内车辆治理。如今咱们公司内车量较多,铲车、运输车、拉土车、发掘机、商混车等,要增强现场人员监督治理,尤其施工车辆,要勘查好施工现场,发现违章,一定要制止或告诉保卫部解决。4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即,如今要着手制订各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册,对员工要进行针对性培训

3、。5、作业票应用。目前咱们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多,但个别作业票应用还是不到位,办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知,查看其防备措施并安排人员检查帮助,这也表现安全注重水平。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚,若发现违章作业加倍处罚。6、项目安全标示制造上墙。如今高线已经做了部分,做完后要尽快应用,尤其煤气站、配电室、操作台等部位,马上要试车了,对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制造;新厂房标示一定要依据下发的国家规定去做。7、严禁吸烟

4、。如今每天已安排人员进行检查,晚上不定时突击检查,在现场若发现人员吸烟一概按规定解决,不管什么状况,大家要告诉到位,包括咱们员工和外来施工队。8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测,看看接地能否符合规定;如今有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等形成损坏在煤气站这样风险部位装置了电涌器,以防受损,这个钻研一下咱们能否要装。9、冬季来临,要做好防暑降平和地沟等清理工作。员工添加部分降温水等措施;部分设施要做好检查;行车上温度较高,空调要做好检查修缮,项目上新进的行车要督促按上空调。旱季

5、来临之前,一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修缮损坏的落水管,以防雨水回灌或淋坏设施,项目各施工队低洼临时线路做好清理,以防不测。10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工,强调好交通安全同时,如今要做好回执,一开始就让他们养成好的习气。报xxx总经理签批送安委会成员发各安全治理人员年月日安全生产会议记录范文二:日期:2014年4月16日地点:127车间会议室掌管人:徐湘生参加人员:酿造127车间基层治理人员会议内容:增强生产安全,提升安全认识会议围绕车间生产,紧扣生产安全的四点具体要求:1、酿造12

6、7车间的安全生产治理,是自上而下的治理形式,作为各级治理者必须把握好安全环节。2、强调安全生产认识,包括上上班过程中的安全行车,做到宁停三分,不抢一秒,酿造三车间在此环节上也出过几起行车相撞事故,幸而没有人员受轻伤事件发生。3、各班下班前、上班后应全面检查现有的扬糟机、电源线等,如发现有同样景象发生,应及时告诉车间,会同动力维修人员即行解决,严禁现有设施带病作业。4、新员工上岗前进行安全培训。5、强调穿戴劳动保护用品,尤其是车间生产因糟内淀粉过多,落于大理石地面没有及时清扫会形成打滑景象,班级成员应

7、留意工作防滑,穿好防鞋。6、顺便强调的是,班级员工在操作机器时,应严厉恪守操作规范,非本人操作的设施或电器等,切勿擅本人启动。7、车间针对目前的生产安全情势,突出提出了车间存在的有损安全的成绩,如吸游烟、随弃烟头的不良行为,车间强调,发现一次吸烟行为,罚款60元/次,发现第二次,无论是谁,罚款120元/次,依次累加。安全生产会议记录:敖春华段长就四月出现的具体成绩做了细致分析,重点强调了四月有个别员工家人来车间的事件,还有晚班上班后荡涤机台时个别班级在不停机的状况下站于机台传送带上荡涤的风险性事件,

8、车间要求要求班组段长增强治理,防备事故的发生。各位段长、班长各抒己见,踊跃参与安全生产成绩的探讨。刘月华、敖春华、杨新林同时对现有工作套鞋的防滑性能提出要求,建议公司的工作套鞋一定要有防酸防滑的作用,以保护员工免受因滑倒形成伤害。班长曾志强就员工的安全培训、规范作业操作以及完善保险体制提出了一些建设性意见。班长罗国升对班组安全建设提出了一个新鲜的“老徒弟新师傅”承包安全责任的意见,失去在座各位的踊跃呼应。安全生产会议记录:敖春华、刘月华等对现有的车间安全培训提出许多建

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