学习王进喜心得体会_王进喜精神学习感悟与收获.doc

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1、学习王进喜心得体会_王进喜精神学习感悟与收获铁人事迹是我们干事创业的好榜样,你知道学习王进喜心得体会是什么吗?接下来就是小编为大家整理的关于学习王进喜心得体会,供大家阅读!学习王进喜心得体会篇1铁人王进喜,对于我们70后的一代是不太熟悉的,只是经常听到老人们在耳边述说他们那时候的故事,说铁人怎么艰苦奋斗、无私奉献、忘我拼搏的精神,听完后最多也只是感到现在的我是幸运的生在了幸福的年代里,从未真正去设想父辈们走过的到底是一种怎样艰辛的道路,现在我有机会学习两进精神的时候,使我的心灵受到极大的震撼,太多的感受,深深体会到“大庆精神、铁人精神”的丰富内涵。我印象最深的一幕是:油田出现了井喷,在危机的

2、时刻却偏偏没有重金石,只有用水泥代替,但是水泥容易凝固,在没有搅拌机的条件下,铁人王进喜拖着那条伤腿,毅然跳下了搅拌水泥的池子,充当人肉搅拌机,看着石油工人们纷纷跳进去,最终抑制住了井喷。我的心情有点激动,在那危急的关头,他们想到的不是个人利益,不是贪生怕死,而是为了保住国家的利益,牺牲自我的精神,现在已经很难再看的到了,那样宝贵的精神的确值得我们学习!曾经在工作、生活中遇到了很多的难题,但是我每次都是动不动就轻言放弃,从没想想该怎样努力让难题圆满解决,在“铁人”精神面前,我顿时觉得惭愧万分。作为80后的青年,我们更应该学习的就是“铁人”精神,学习和发扬不怕艰苦、坚持到底、勇于奉献的精神,把

3、奉献作为自己的人生信念,把艰苦奋斗作为自己的座右铭,把这种精神融入到我们的生活和工作中去,如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习王进喜的一个“初级阶段”,那么如何将铁人精神转化为我立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动,则是学铁人的“高级阶段”和最终目标。学习铁人精神,找出自己的不足,总结出我应当做到以下几点:一是要加强学习,要利用一切可以利用的时间和机遇去学习。要在自己的内心形成一种压力,让这种压力敦促自己,成为一个有上进心的人。“人不读书,不能成才;人不学习,不能生存”。因此只有学习,才能启迪心智,净化思想,只有学习才能总结完善自己,提高自己的修养水平和业务水平。二是要经常自我反省。

4、一个人如果不经常的自我反省,就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己,发现不足,及时修正,努力做到时刻保持清醒的头脑。三是要求认真务实,扎实工作。要立足本职工作,埋头苦干,奋发进取,做业务上的尖子,实践中的实干家,工作中要讲究细、讲究实、讲究准,讲究严,讲究精,讲究新,讲究快,只有这样才能创造一流的工作业绩。四是弘扬奉献精神,有利于培养良好的人际关系,营造团结协作的氛围。奉献精神是一种为他人服务,为他人提供方便的利他行为,在一定程度上体现了“和谐思想”。弘扬奉献精神,会使人们更加尊重他人,与他人建立相互关心、相互支持、相互帮助、相互合作的关系,营造团结互助

5、、亲密友爱的和谐局面。弘扬奉献精神,更有利于培养人们踏实做事的实干精神。从而去充分发挥自己的主动性和创造性,进一步提高自己的竞争意识。在一定程度上,奉献精神其实就是艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的实干精神,强调的就是“做”。诚然,不同的时代对奉献有不同的理解和要求,但是,有一点是共同的,那就是要求人们踏踏实实地做事情。大庆精神和铁人精神是我们的宝贵财富,必须永远珍惜、坚持和发扬。,踏踏实实干工作,共同开创和迎接我们更加美好的明天。学习王进喜心得体会篇2铁人精神是指引我们不断创新发展、跨越难关的不竭动力。按照机关工委要求,对照铁人找差距,结合工作谈体会,我将努力在以下四方面抓好落实,切实增强责任

6、感和使命感,为新一轮追赶型跨越式发展做贡献。一、干为重铁人说过,“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”。它体现了铁人的顽强意志,更代表了一种实干的奉献精神。做为机关公务员,首先要在思想上保持高度统一。要将个人思想意识统一到到市委、市政府“学习铁人精神、推动牡丹江新一轮追赶型跨越式发展”的决策政策上,统一到单位党组“创新创业、争先先优、有为有位”的工作理念上,正所谓“思路决定出路”。其次要扎实落实不走样。干为重的中心就是坚决执行。无论临时工作还是重点工作,凡是自己负责的都要严格按照要求。最后要勇于开拓创新。创新是发展的灵魂,更是干为重的重点。进入全新的历史阶段,我们开辟事业的新发展,破解事业的

7、新难题,争创事业的新亮点,都离不开积极有效的创新。只有勇破不合时宜的“禁区”,勇闯前人没有涉足的“盲区”,勇克令人望而却步的“难区”,我们才能以思想的大解放、开放的大步伐、改革的大突破来赢得干事创业的大成效。二、学为先铁人说过,“我学会一个字,就是翻过一座山,我要翻山越岭去见毛主席”。字里行间流露出一股子坚忍不拔,迎难而上,更难得的是一种不懈的学习劲头。飞速发展的经济社会使得团的工作也面临着诸多新问题和新内容

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