年会策划：百特地产年会活动方案

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1、百特地产2011年年会活动方案一、活动背景2010年，之于百特是营销战略全面突围一年，是丰收的一年。我们深谙：丰收的成果来自于辛勤耕耘的百特人。在宁波百特地产，员工和客户都是最可爱的人。我们的目的在于通过本次活动，回顾过去，查漏补缺，给大家注入新的活力和信心，感恩和回馈百特的“劳动者”。走过2010，迎来2011，百特地产硕果累累，总结过去丰收的一年，展望今朝更上层楼的希冀。倾情感恩百特员工&合作伙伴的热情奉献和默默劳作，百特地产借“佳节”之契机，增加与员工之间的感情交流，体现百特地产“重情重义”的企业经营理念；用真心换取信赖，

2、用真情博得共识，让员工与家人在百特大家庭中感受到冬日里“亲情”的温暖。为员工树立信心和目标，完成2011完美的使命。建立泛销售组织，挖掘有效社会资源，诚邀百特员工亲友，因为是他们在背后默默支持和关注百特人，才让我们的心连的更紧。二、活动主题6.2宽*2.8高圆满&共赢——2010百特地产年终大会暨新春联谊会三、活动时间、地点2010年12月25日，宁波九龙湖开元华城度假村四、参加人员构成·总部全体员工·各案场全体员工·合作单位特邀嘉宾·部分员工家属五、参加人数：60人左右六、活动形式·年终工作总结大会（领导讲话、部门经理发言、先

3、进表彰）·新春联谊会（文艺表演、互动游戏、现场抽奖）·新年酒会（全体聚餐、助兴节目）七、活动内容一方面，本次活动是在百特地产要在年终举办的，因此，“喜庆、温暖、亲情、分享、感动、隆重”是本次活动的主旋律。另一方面，此次活动是公司年度总结会，是给予员工荣誉的一次盛举，是让员工感觉到百特大家庭温暖的一次集体聚会。因此，决定了年会的形式和规格必须最大限度地创新。活动三大主要部分1）年度总结表彰会领导讲话+部门经理发言+先进表彰A.圆桌会议的形式；B.百特地产领导、案场专案、全体员工等围坐于会议桌周围，空出前方主席台做发言席，发言人员于

4、主席台前发言；C.领导讲话，总经理给员工做年度工作总结报告；D.专案发言，案场专案总结一年以来的工作成绩，存在问题，展望2011年辉煌及未来的工作计划；E.先进表彰，公司针对一年以来优秀员工的工作成绩，进行先进表彰，以示鼓励。颁奖形式模仿奥斯卡颁奖盛典；获奖员工走到主席台，获奖员工出场奏出场音乐，主持人邀请公司领导为其颁奖（奖杯+奖金），发表获奖感言。F．该部分由公司章总主持，由宾馆礼仪小姐作为颁奖辅助；2）新春联谊会文艺表演+现场抽奖+互动游戏A．文艺表演，员工自发编排节目表演；公司每个案场必须上报5个以上节目以备选(5选3)

5、，公司总部准备5出节目，节目以团体为主，体现团队合作意识，节目形式内容不定，不能重复，晚会前节目须事先各自做好彩排。针对优秀节目将获评一二三等奖，公司领导现场打分，最后统一评分，获奖者将获得相应的奖励。B．互动游戏，公司组织一些互动游戏，增强员工的认同及归属感，增强员工的凝聚力，对参加晚会组织的互动游戏的每位员工，将获得一份纪念品，如存在两组比赛的游戏，获胜一方将获得纪念品；C．现场抽奖，依次抽出设置的四等奖项，根据奖项的大小，分别邀请不同的领导抽取，先小奖，大奖最后产生（节目贯穿其间）E.该部分主持人由华枫花园范吴兵及研展部裘

6、安娜主持；3）新年酒会全体聚餐+助兴游戏A．员工、家属、合作单位联谊酒会，员工一起分享兔年年夜饭。B．助兴游戏——抓锦囊，名义上叫抓奖，事先准备好10个锦囊，把每个锦囊放在一个圆球里面，所有球放进抽奖箱，主持人现场随机叫人上台来抓起，打开后，依锦囊上面的要求，做出相应的举动。1、自饮三杯，2、巧克力一盒，3、对饮三杯，4、端酒若干杯（现场随意找人，指定他喝多少杯），5、神秘礼品，6、扮个鬼脸，7、找个人撒娇，8、调戏美女，9与狼共舞除了硬性指标外，其他以掌声来决定该节目是否通过，不按规定表演的，罚酒一瓶。C．酒会参插自由点歌。八

7、、行程安排·24日白天，睢县、盱眙、鄱阳案场员工到达宁波（泗门、岱山案场25日早上直接到宁波九龙湖度假村）；·24日晚，到达宁波的案场员工在宁波聚餐，晚上入住宁波彼特曼大酒店；·25日早上，公司安排车辆接送宁波员工到达九龙湖度假村，泗门、岱山案场自行乘车到达九龙湖，上午在酒店自由活动；·25中午全体员工在九龙湖周边的农家乐就餐；·25日下午1：30至3点在九龙湖会议室召开年终大会；·25日下午3点在九龙湖怡然厅举办新春联谊会；·25日晚上7点，全体员工在九龙湖怡然厅分享兔年年夜饭；·25日晚，全体员工入住九龙湖度假村；·26日，

8、年会结束，按乘车时间返回各自案场。九、奖项设置1、先进表彰奖案场：年度销冠王，每个案场1名，奖金2000元。2000×4=8000（案场根据本年度员工的销售业绩进行评比）年度杰出表现奖，每个案场1名，奖金1000元。1000×5=5000（案场根据本年度员工的工