基于ssh框架的公司考勤管理系统的设计与实现

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1、毕业设计（说明书）题目：基于SSH框架的公司考勤管理系统的设计与实现毕业论文（设计）原创性声明本人所呈交的毕业论文（设计）是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文（设计）不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名：日期：毕业论文（设计）授权使用说明本论文（设计）作者完全了解**学院有关保留、使用毕业论文（设计）的规定，学校有权保留论文（设计）并向相关部门

2、送交论文（设计）的电子版和纸质版。有权将论文（设计）用于非赢利目的的少量复制并允许论文（设计）进入学校图书馆被查阅。学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容。保密的论文（设计）在解密后适用本规定。 作者签名：指导教师签名：日期：日期：注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时

3、）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。3.附件包括：任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）。4.文字、图表要求：1）文字通顺，语言流畅，书写字迹工整，打印字体及大小符合要求，无错别字，不准请他人代写2）工程设计类题目的图纸，要求部分用尺规绘制，部分用计算机绘制，所有图纸应符合国家技术标准规范。图表整洁，布局合理，文字注释必须使用工程字书写，不准用徒手画3）毕业论文须用A4单面打印，论文50页以上的双面打印

4、4）图表应绘制于无格子的页面上5）软件工程类课题应有程序清单，并提供电子文档5.装订顺序1）设计（论文）2）附件：按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）次序装订3）其它平顶山工业职业技术学院毕业设计（论文）任务书姓名王岩岩专业计算机应用技术任务下达日期2013年4月5日设计（论文）开始日期2013年4月8日设计（论文）完成日期2013年6月20日设计论文题目基于SSH框架的公司考勤管理系统的设计与实现A.编制设计____________________________________

5、_______________________________________________________________________________________B.设计专题（毕业论文）________________________________________________________________________________________________________________指导教师_______张少龙_____________系(部)主任___王德永

6、_____________________________年__________月__________日平顶山工业职业技术学院毕业设计（论文）评语第________页共________页学生姓名：王岩岩，计算机应用技术专业2010年级毕业设计(论文)题目：_基于SSH框架的公司考勤管理系统的设计与实现_评阅人：____________________________________指导教师：____________________________________（签字）年月日成绩：_______

7、_____________________________系(部)主任：__________________________________（签字）年月日毕业设计（论文）及答辩评语：平顶山工业职业技术学院毕业设计（论文）答辩委员会记录_计算机与软件工程学院____系计算机应用技术专业，学生___王岩岩于年月日进行了毕业设计（论文）答辩。设计题目：___基于SSH框架的公司考勤管理系统的设计与实现__________专题（论文）题目：___基于SSH框架的公司考勤管理系统的设计与实现___指导教师

8、：张少龙答辩委员会根据学生提交的毕业设计（论文）材料，根据学生答辩情况，经答辩委员会讨论评定，给予学生毕业设计（论文）成绩为。答辩委员会人，出席人。答辩委员会主任（签字）：答辩委员会副主任（签字）：答辩委员会委员：，，，，_，__________平顶山工业职业技术学院毕业设计说明书摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工考勤信息管理是公司信息管理的重要部分。面对大量的公司考勤信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。因