2018年二级建造师工程法规真题及答案解析(全)

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1、范文范例指导学习2018二级建造师工程法规真题及答案1．根据《民法总则》，法人分为（）。A．企业法人和非企业法人B．机关法人，企业法人和社团法人C．一般法人和特别法人D．营利法人，非营利法人和特别法人参考答案：D，第8页。2．关于代理的说法，正确的是()。A．经被代理人同意的转代理，代理人不再承担责任B．同一代理事项有数位代理人的，应当推选牵头人C．作为委托人的法人、非法人组织终止的，委托代理终止D．表见代理是有权代理参考答案：C，第12页。3．关于物权的说法，正确的是（）。A．同一物的担保物权人与所有权人应当为同一人B．用益物权人可以是该物的所有权人C．未经农村土

2、地承包经营者同意，土地所有人不得在该地块设立地役D．物权的变动只能基于合同关系参考答案：C，第18页。4．关于建设工程专利权保护范围的说法，正确的是()。A．实用新型以申请时所附的说明书为准B．建设工程发明以其附图为准C．外观设计以在图片或照片中该产品的外观设计为准D．三类专利均以权利要求的内容为准参考答案：C，第27页。5．关于留置的说法，正确的是()。word版本整理分享范文范例指导学习A．留置权属于债权B．债权人不负责保管留置物C．建设工程合同可以适用留置权D．留置权基于法定而产生参考答案：D，第34页。6．关于财产保险合同的说法，正确的是()。A．保险合同不

3、可以转让B．保险人不得以诉讼方式要求投保人支付保费C．保险合同中的危险具有损失发生的不确定性D．被保险人应当与投保人一致参考答案：C，第35页。7．下列法律后果中，属于民事责任承担方式的是()。A．解除合同B．继续履行C．罚款D．合同无效参考答案：B，第41页。8．根据《行政诉讼法》，下列情形中属于行政诉讼受案范围的是()。A．对于限制人身自由的行政强制措施不服的B．国防、外交等国家行为C．行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍的约束力的决定、命令D．行政机关对行政机关人员的奖惩、任免等决定【答案】A　P3489．关于和解的说法，正确的是()。A．和解只能发

4、生在诉讼前word版本整理分享范文范例指导学习B．当事人申请仲裁后，不可以自行和解C．和解达成协议，必须以书面形式作出D．和解达成的协议具有合同效力【答案】D　P341-P34210．下列争议中，受《仲裁法》调整的是()。A．建设行政主管部门处理的行政争议B．劳动争议C．农林承包经营合同争议D．建设工程施工合同争议【答案】D　P30311．关于施工许可的说法，正确的是()。A．省级人民政府建设主管部门对小型工程限额的调整，应当报国务院建设主管B．农民自建低层住宅的，应当申请领取施工许可证C．限额以下小型工程应当申请取施工许可证D．施工分包合同签订后，申请领取施工许可

5、证【答案】A　P4612．根据《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》，诚信典型和连续()年无不良信用记录的行政相对人办理行政许可过程中，能够享受“绿色通道”和“容缺受理“等便利服务措施。A．3B．2C．5D．6【答案】A　P10413．根据《招标投标法》，中标通知书自()发生法律效力。A．发出之日word版本整理分享范文范例指导学习B．作出之日C．盖章之日D．收到之日【答案】A　P8114．根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是()。A．在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的B．患职业病的C．工外出期间，

6、由于工作原因发生事故下落不明的D．高空作业跌落的参考答案：A，第232页。15．建设单位组织竣工验收，对不符合民用建筑节能强制性标准的，不得出具（）报告。A．竣工验收合格B．建筑节能合格C．建筑节能达标D．能耗验收合格参考答案：A，第190页。16．施工合同履行过程中出现以下情形，施工企业可以被免除违约贵任的是()。A．施工过程中发生罕见洪灾，导致工期延误B．施工过程中遭遇梅雨季节，导致工期延误C．施工企业的设备损坏，导致工期延误D．施工企业迟延施工遭遇泥石流，导致工期延误参考答案：A，第128页，关于不可抗力。17．关于申请领取施工许可证的条件的说法，正确的是()

7、。A．有保证工程进度的基本制度B．建设工程所需投资已经全部到位word版本整理分享范文范例指导学习C．依法必须实行监理的工程已经委托了监理单位D．已经与施工企业签订了合作协议参考答案：C，第49页。18．发售招标文件收取的费用应当限于补偿()的成本支出。A．编制招标文件B．印刷、邮寄招标文件C．招标人办公D．招标活动参考答案：B，第79页。19．关于劳动争议解决方式的说法，正确的是()。A．用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B．用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C．企业劳