管理书籍推荐

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里管理书籍推荐　　管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。那么，管理学书籍有哪些推荐呢?下面和小编一起看看吧!　　管理书籍推荐　　作者:加里德斯勒　　出版社:中国人民大学出版社　　阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第

2、二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。　　作者：彼得·德鲁克　　现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。　　一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：　　1、重视目标和绩效;只做正确的事情。　　2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情;　　3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想、远景和理念;时间如白驹过隙，弹指间，

3、我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　4、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。　　5、他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。　　6、他只做有效的决策。　　作者：(美)戴维尤里奇(DaveUlrich)等

4、　　出版社：中国电力出版社　　人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的三轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者　　深入了解的最佳人力资源实践　　下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质。　　怎样把人力资源培养成高绩效的业务合作伙伴。　　如何构建一个人力资源部门，使其创造最大价值。　　如何在人力资源从业者不断增加的全球环境下保持自己和企业的竞争力与持续更新的能力。　　本书可以作为学习复杂商业知识的参考读物，无论是人力资源专业的学生，还是高级人力资源主管，都

5、可以阅读学习。　　作者：乔治·米尔科维奇，杰里·纽曼时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探

6、讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。　　适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材，也适合实务界人士阅读和参考。　　作者：潘新民　　本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。比如说：怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作?怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零?怎样解读各部门经理的用人需求?怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手?具有一定的借鉴意义。　　作者：赵颖　　出版社：清华大

7、学出版社　　这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。　　职场，有时候确实像极了“九层妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美丽、迷人的景象，作者将自己多年来的经历和经验写进书里，希望向读者展现一个人力资源总监真实的探险之旅。　　时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!