曾仕强人生感悟语录大全

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里曾仕强人生感悟语录大全　　导语：曾仕强，中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”　，现任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长；曾仕强学历：英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、国立台湾师范大学教育学学士；著有《胡雪岩的启示》、《易经的奥秘》、《家庭教育》、《孙子兵法与人力自动化》等。XX年11月15日，“XX第五届中国作家富豪榜”

2、重磅发布，曾仕强以780万元的版税收入，荣登作家富豪榜第5名。，以下是关于他的人生感悟语录，欢迎阅读。　　1、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。　　2、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。　　3、中国人不能管，只能理。　　4、考核的标准是错不可以而对并没有用。　　5、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。　　6、该听的话可以听，不该听的话就不要听。　　7、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味

3、，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　8、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。基层员工对错很清楚，干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。　　9、机会是持续发展的。　　10、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。　　11、国家安定，商人才可能做生意。　　12、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内

4、外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。　　13、一个人的信用是你自己坚持出来的。　　14、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。　　15、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。　　16、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。　　17、采取无为的执行过程，才能大有为。　　18、用情理法来领导，最为合理。　　19、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。　　20、太过方正的人，往往成不了大事。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中

5、有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　21、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。　　22、有效地会而不议，议而不决、决而不行。　　23、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能

6、力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。　　24、只要合理，怎样变动都可以。　　25、要消除人我之间，不要说我，要说我们。　　26、命运就是性格，性格决定命运。　　27、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。　　28、一个人信用是最重要的。　　29、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。　　30、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。　　31、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。　　32、先求忠诚再求能力，更加安全。　　33、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。　　34、天底下情绪

7、最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。。　　35、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　36、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不