辽宁省2015年安全工程师安全生产法_电梯工安全技术操作规程考试题[卷]

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1、范文范例学习指导辽宁省2015年安全工程师安全生产法：电梯工安全技术操作规程考试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、甲是某公司起重机司机，1年前通过《特种作业人员操作证》复审，因工作调整离岗8个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经__，确认合格后才可上岗工作。 A．全面健康体检 B．起重机操作技能培训 C．起重机实际操作技能考核 D．起重机安全理论考试2、钻孔与切割有药半成品时，应在专用工房内进行，每间工房定员2人，人均使用工房面积不得少于__，严禁使用不合

2、格工具和长时间使用同一件工具。 A．2.5m2 B．3.5m2 C．4.5m2 D．5.5m23、当事人提起行政诉讼的，行政处罚__执行，法律另有规定的除外。 A．暂时停止 B．全部停止 C．不停止 D．视情况4、职业病要在__中建立职业病危害申报制度。 A．省一级的卫生部门 B．卫生行政部门 C．卫生部 D．乡村卫生院5、事故调查报告由负责组织事故调查的人民政府批复，重大事故自收到事故调查报告之日起（）日内作出批复。 A．7 B．15 C．30 D．606、未成年工是指__。 A．年满16周岁未满18

3、周岁的劳动者 B．年满16周岁未满20周岁的劳动者 C．未满20周岁的劳动者 D．年满18周岁未满20周岁的劳动者7、法律意识是社会意志的一种，它同人们的世界观、道德伦理等有密切关系，具有强烈的__。 word版整理资料范文范例学习指导A．普遍性 B．逻辑性 C．阶级性 D．程序性8、道路__半径太小时，易造成驾驶员视野变小，视距变短，从而影响驾驶员的观察和判断，易发生事故。 A．交叉曲线 B．平行曲线 C．平曲线 D．竖曲线9、依据《安全生产法》的规定，国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及

4、时制定有关的__，并根据科技进步和经济发展适时修订。 A．国家标准或者行业标准 B．国家标准或者地方标准 C．地方标准或者企业标准 D．行业标准或者地方标准10、全国注册安全工程师的注册管理工作由__负责。 A．国务院 B．人事部 C．国家安全生产管理总局 D．煤矿安全监察机构11、生产安全事故分为责任事故和非责任事故两大类。下列行为或原因导致的事故，可认定为非责任事故的是__。 A．违背自然规律的行为导致的事故 B．违法行为导致的事故 C．违反规程的行为导致的事故 D．无法预测的原因导致的事故12、_

5、_是安全生产的基本保障。 A．安全投入 B．安全文化 C．安全科技 D．安全责任13、动火作业不包括__。 A．特级动火 B．特殊动火 C．一级动火 D．二级动火14、__是最低层级的安全生产立法，其法律地位和法律效力低于其他上位法，不得与上位法相抵触。 A．有关安全生产的法律 B．地方性安全生产法规 C．地方政府安全生产规章 D．安全生产行政法规15、要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行__word版整理资料范文范例学习指导，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作

6、业。 A．上岗前的职业健康检查 B．离岗后的职业健康检查 C．在职健康检查 D．定期的健康检查16、我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指__。 A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过 B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过 C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过 D．事故

7、原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过17、为不影响大型国有煤矿企业的生产经营资金周转，当企业风险抵押金累计达到（）万元时不再存储。 A．300 B．600 C．800 D．100018、根据我国工作场所有害因素职业接触限值有关标准，职业接触限值分为__三类。 A．平均浓度、短时间接触浓度和瞬间接触最高浓度 B．时间加权浓度、短时间浓度和最高浓度 C．时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度 D．时间加权平均浓度、短时间接触平均浓度和最

8、高浓度19、行政处罚的实施机关主要是__。 A．行政机关 B．国家行政机关 C．人民政府 D．法院20、具有双重绝缘和加强绝缘的安全防护措施的电气设备是__类。 A．Ⅰ B．Ⅱ C．Ⅲ D．021、依法处以剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，是3种法律中__。 A．最不严厉的一种 B．最严厉的一种 C．中等 D．很轻的一种22、__是矿山企业最基本的基础安全培训。 A．择期培训word版整理资料范文范例学习指导 B．领导培训 C．全员培训 D．年度