2015年下半年贵州安全工程师安全生产法_危险作业考试试题[卷]

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1、范文范例学习指导2015年下半年贵州安全工程师安全生产法：危险作业考试试卷一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、压力容器广泛采用的是各种类型的__压力计。A．活塞式B．液栓式C．弹性元件式D．电量式2、《行政处罚法》规定，执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起__天内，交至行政机关。A．1B．2C．3D．53、注册安全工程师履行的权利不含__。A．从事规定范围内的执业活动B．对执业中发现的不符合安全生产要求的事项提意见C．申请设立注册安全工程师中介机构D．参加继续

2、教育4、在三级紧急情况下，现场指挥部可在现场做出保护生命和财产以及控制事态所必需的各种决定。解决整个紧急事件的决定，应该由__负责。A．总指挥部B．现场指挥部C．紧急事务管理部门D．安全生产监督管理部门5、《重大危险源辨识》(GB18218--2000)规定，储罐区汽油和煤油的临界量分别为20吨和100吨。下列储罐区，构成重大危险源的是__。A．一个10吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐B．一个10吨的汽油储罐和一个40吨的煤油储罐C．一个15吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐D．一个15吨的汽油储罐和一个6

3、0吨的煤油储罐6、安全评价机构应编制__，用于规范安全评价过程和行为，保证安全评价质量。A．《安全技术资格证书》B．《安全过程控制文件》C．《安全评价人员资格证书》D．《劳动用品使用说明》7、以系统安全理论为核心的现代安全管理方式、模式、思想和理论是在__进入我国的。A．20世纪50年代word版整理资料范文范例学习指导B．20世纪80年代C．20世纪90年代D．21世纪初8、在工业生产中，为满足生产工艺的要求，常常需将固体原料、产品进行筛选，以选取符合工艺要求的粒度，这一操作过程称为__。A．过滤B．筛分C

4、．分层D．蒸馏9、目的在于辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置的影响的安全评价方法是（）。A．故障类型和影响分析B．故障树分析C．故障假设分析方法D．危险和可操作性研究10、某工厂发生火灾事故，经评估，事故中造成直接经济损失120万元，工人的伤亡情况为死亡0人，重伤10人，轻伤18人。则评估的该事故的严重度为（）万元。A．226.30B．326.30C．386D．50011、某生产经营单位的市场部门正在开展合格供应商的选择评价，按照《职业健康安全管理体系》(OHSAS18001)的运行模式，

5、该项工作属于体系运行的__阶段。A．策划B．实施与运行C．检查与纠正措施D．管理评审12、违法行为在__未被发现的，不再给予行政处罚。A．1年内B．2年内C．3年内D．4年内13、__施工安全技术措施，应由组织编制该措施的负责人向各工种施工负责人、作业班组长进行安全技术交底。A．单项工程B．单位工程C．分部工程D．分项工程14、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，对被责令停产整顿的煤矿，颁发证照的部门应当____其有关证照。A：吊销B：注销C：暂扣D：废止15、__适用于挖掘湿度小的黏性土及挖土

6、深度小于3m的基坑支护。A．间断式水平支撑word版整理资料范文范例学习指导B．断续式水平支撑C．锚拉支撑D．地下连续墙支护16、事故应急救援的基本任务不包括（）。A．迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度B．模拟未来可能发生的危机C．消除危害后果，做好现场恢复D．查清事故原因，评估危害程度17、要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行__，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。A．上岗前的职业健康检查B．离岗后的职业健康检

7、查C．在职健康检查D．定期的健康检查18、__也可以称为紧急恢复，是指事故被控制后所进行的短期恢复。A．预案管理B．现场恢复C．紧急救治D．制度改进19、企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是__。A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求B．制定培训计划就是制定培训大纲C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存20、建设项目职业病危害预评价在

8、建设项目可行性论证阶段进行，职业病危害评价控制效果在__阶段进行。A．竣工验收B．初步设计C．土建完成D．设备安装21、险性事故发生后，由主要责任单位在事故发生后__，向分局提出事故处理报告，分局于7日内公布处理结果，并报铁路局。A．当日内B．2日内C．3日内D．4日内22、根据GB6441—1986《企业职工伤亡事故分类标准》中的规定，重伤是指永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过__天的暂时性