性格内向的你，如何在职场中找到存在感？

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里性格内向的你，如何在职场中找到存在感？　　职场中有的人内向，喜欢独处，不善言谈，看着周围的同事能够侃侃而谈，受人瞩目，心里甚是羡慕。然而自己却不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。那该怎样在职场中找到存在感呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！一、内向是什么？　　一般来说，人们对于内向性格的人有许多的刻板印象。譬如认为内向的人比较害羞，所以他们的社交能力往往比较差。认为内向的人脸皮薄，内心比较脆弱。

2、内向的人最好多跟外向的人在一起，他们能够互相影响，各补所长。对于内向与外向，心理学家荣格做了一个区分，他用能量流动的方式和方向来解释。简言之，内向者更在乎能量在主体，也就是自身内部的流动。譬如通过沉思、正念冥想的方式，思考自我存在的意义。外向者则对外在客体世界感兴趣，将能量投注于与外在客体的互动。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心

3、与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　这不意味着内向者就是社交能力差，而是他们更在意外在客体对自身的影响。举例来说，同样思考工作，内向者可能会回到自己过往的经验，以及自身的感受去反省；外向者则可能更多的着重于在体验中去获得工作带来的感受。所以当探讨到关于自身感受的话题，内向者同样能够夸夸其谈，丰富且奔放地表达他的想法，因为他所表达的仍旧是针对自我内在的、主体的材料。此外，脸皮薄不等于内心脆弱。内向者可能更倾向于将负面情绪留给自己，由自己或于无人的角落消化。外向者可能不避讳在他人面前表现出来，但表现出来也不等于就比一个人消化强。　　从内向者与外向者获得能量的关系来说，内向者一般通过独处、自我

4、的沉淀获得能量。外向者则通过对外的社交，与他人的连结获得能量。这意味着内向者可以应付社交，但社交会使他们疲惫，而他们给心里打气的方式，就是让自己独处一会儿，给自己空间整理。相反地，外向者更喜欢通过和他人的交际，在社交场合透透气的方式，去重拾在生活中的心力消耗。两者补充能量的方式各有不同，硬是凑在一起恐怕只会适得其反。二、内向的人应该怎么做？　　1、改变自我适应环境　　有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进

5、步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　我认为，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。　　2、工作中，永远是工作能力才是王道　

6、　门外是世界，门内是家，你要穿上与职场氛围匹配的"铠甲"，你不再是你，你只是一个长得跟你一模一样的、符合职业素养和专业要求的工具、零件，理直气壮，挺直身板去做人做事，自然、大气、自信，努力提高自己的工作实力。直到你回到家，关上门的那一刻起，你才又变成真正的你，如此的循环锻炼，你也能成为别人眼中的你。　　3、内向并不是一个人的缺点，运用得当，反而会成为某种优点时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老

7、师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　从容应对一切，不卑不亢，认真的人最有魅力，职场上也同样适用，不要因为自己的内向，把自己封闭在自己的小圈子里，也不要因为内向而自卑，觉得越来越没有存在感，内向并不是你的缺点，要学会接受同事们的帮助，如果你不是真的有要事在身，尽量别拒绝大家好意的邀请。学会用沉默的时间来逻辑思考，沉默不会让你变得无趣，反而会让你工作思维变得更开阔。　　4、勇