市直绩效考核方案

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里市直绩效考核方案市直绩效考核是为了贯彻落实中央“四个全面”战略部署，积极践行五大发展理念，切实加强领导班子和领导干部履职尽责管理，促进全市上下敢于担当，奋发作为，加快建设“两个中心”城市、打造湖北经济增长“第四极”。以下是市直绩效考核方案，欢迎阅读。坚持围绕中心、服务大局;坚持改革创新、激励争先;坚持科学管理、注重实绩;坚持上下联动、整体推进;坚

2、持分类考核、民主公开;坚持实事求是、客观评价。将纳入考核的市直部委办局、直属事业单位、人民团体、有关垂直管理单位分为党群综合、经济发展、管理服务三类，分组考核。分组情况见附件一。(一)履职尽责情况1、服务市委市政府重点中心工作①招商引资，服务重大项目建设;②推进长江经济带生态保护、绿色发展;③服务“壮腰工程”，开展“双创”活动，优化发展环境;④参与“五城同创”、城市建设和管理工作;⑤精准扶贫，落实“三万”任务，推进新农村建设;⑥依法治市，积极参与和推进各类改革。2、党建工作时间如白驹过隙，弹指间，我

3、已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里①从严治党，严明党纪，抓好各项党建工作责任制落实;②落实平安荆州建设和信访维稳工作。3、主要业务工作第一组中的市委办公室、市纪委(监察局)、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部、市委党校、市委

4、编办、市委政研室、市委老干局、市信访局等11家管党责任部门以本部门管党责任清单为基础，确定7项以内年度主要管党业务目标清单(可包含党建履职尽责工作内容)。其他市直各部门按市委、市政府年度工作部署，结合单位职能，对接省下达我市的考核目标，确定2项左右核心业务工作目标。(二)综合管理工作领导班子建设和机关党组织建设、党风廉政建设、宣传思想工作、统战工作、机构改革、工青妇等群团工作、老干工作、自身建设(含机要、保密、史志)等党政综合工作，以及其它上级和市委市政府要求纳入市直单位绩效考核的有关工作。(三)社

5、会公众形象主要指单位的工作水平、工作效率、工作业绩和机关干部工作作风、服务态度、勤政廉政等情况的社会认同度。(四)绩效管理工作时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里主要指以荆州市绩效考核网为平台，单位晒目标清单、实

6、绩清单、“出彩工作”以及接受公众点评的情况;干部实绩考核系统考评设置科学、考核结果客观、考核管理制度健全、考核结果运用等方面的情况。(一)实行“百分制”量化考核四大项考核总分为100分。履职尽责情况、综合管理工作、社会公众形象和绩效管理工作，分别按60%、10%、25%、5%的权重计入考核总分。(二)实行加、扣分办法单位受到党中央、国务院和国家部委表彰的，向上争取项目资金额度较大的，招商引资成效突出的，全省综合排名靠前的，获评“十佳新业绩”的，给予加分;单位发生重大工作失误、违纪违法和影响荆州经济社

7、会发展形象的，予以扣分(见附件二)。加扣分事项的起止时间以绩效考核年度计算，即当年4月1日至次年3月31日。招商引资、策划和争取项目加分事项分别由市招商局、市发改委认定申报，其他加分事项由本单位申报。扣分事项按有关部门意见和组织掌握的情况处理。(一)工作目标制定时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会

8、我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里各单位根据市委、市政府部署的重点中心工作，结合本单位的工作职能，在充分征求干部意见的基础上，制定本单位XX年度《履职尽责工作目标清单》。市委办公室、市纪委(监察局)、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部、市委党校、市委编办、市委政研室、市委老干局、市信访局等11家管党责任部门的《履职尽责工作目标清单》包括重点中心工作、管党业务目标两个方面。其他市直单位的《履职尽责工作目标清