企业工资指导线备案办理指南.doc

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1、企业工资指导线备案办理指南为加强企业工资集体协商的实效性，我市将落实企业工资指导线情况作为企业工资集体协商的重要内容，因此，企业工资指导线备案与企业工资集体合同备案同步进行。一、办理依据《山东省企业工资支付规定》（省政府第188号令）、山东省政府《关于加强企业工资宏观调控，健全职工工资正常增长机制的意见》（鲁政发〔2007〕52号）、各年度省政府发布的企业工资指导线以及市政府发布的企业工资指导线实施意见。二、办理权限实行属地管理原则，潍坊市辖区内企业到单位所在地的人社部门办理企业工资指导线备案。三、提交材料1、《企业落实工资指导线备案表》一式三份（附件

2、1）；2、贯彻落实企业工资指导线实施方案一份（附件2）；3、开展工资集体协商情况说明一份（附件3）；4、上年度和前年度劳动工资统计表、财务报表（资产负债表、损益表、应上缴及应弥补款项表）各一份；5、工资集体合同备案的其他材料。四、办理程序（一）企业应当在我市企业工资指导线发布后30日内，通过集体协商方式制定贯彻落实工资指导线实施方案，经职工大会或职工代表大会通过、企业主管部门审核，报同级人社部门备案。（二）人社部门对企业报送材料进行查看。对材料齐全、符合要求的，人社部门要在《企业落实工资指导线备案表》的备案意见栏内盖章并签注日期。材料不齐全或不符合要求

3、的当场一次性告知并要求补齐补正。（三）协商双方代表5日内，将经备案的《企业落实工资指导线备案表》以适当形式向本方全体人员公布。附件：1、企业落实工资指导线备案表2、贯彻落实企业工资指导线实施方案（参考文本）3、开展工资集体协商情况说明（参考文本）附件1：201年度企业落实工资指导线备案表企业名称：（章）企业性质：企业基本情况经济效益情况落实工资指导线初步意见前年度人均实发工资（元）上年度人均实发工资（元）前年度实发工资总额（万元）上年度实发工资总额（万元）实现利税（万元）实现利润（万元）增资基数（元）增资幅度（%）月人均增资水平（元）月增资总量（万元）

4、上年末职工总数其中在岗职工人数前年度上年度本年预计前年度上年度本年预计厂级中层一线职工厂级中层一线职工厂级中层一线职工企业意见年月日职工大会或职工代表大会意见（工会盖章或全部职工代表签字）　　年月日企业主管部门意见年月日备案意见　　年月日注：本表一式三份报同级人力资源和社会保障行政部门备案，并附以下材料：1．企业贯彻落实工资指导线实施方案（增资基数、增资幅度、增资人员范围、增资时间等）；2．开展工资集体协商情况说明（双方协商的代表、协商的时间、协商的地点、协商的内容及协商的结果等）3．上年度、前年度劳动工资统计表、财务报表（资产负债表、损益表、应上缴及

5、应弥补款项表）附件2：(企业名称)贯彻落实年企业工资指导线实施方案（参考文本）根据市人民政府《贯彻省政府<关于发布年企业工资指导线的通知>的实施意见》（文号），结合我公司实际情况，现制定贯彻落实年工资指导线的实施方案如下：我公司年（前年度）的经营状况，职工人数，工资总额为万元。我公司年（上年度）的经营状况，职工人数，工资总额为万元。基于以上情况，我公司拟确定本年度工资调整方案为：以上年度本公司在岗职工平均工资元为基数（或上年度全市企业在岗职工平均工资元为基数），增长%，增资范围是，其中厂级领导月均增资元，中层元，一线职工元，增资时间是从年月开始。企业（

6、盖章）年月日附件3：开展工资集体协商情况说明（参考文本）    年    月   日，我单位职工方代表与企业方代表在        进行了工资集体协商。参加协商的企业方代表有（注明职务），其中首席代表是；职工方代表有（注明职务），其中首席代表是。经协商一致，形成了工资集体合同文本草案。    月   日，公司召开了职工代表大会（职工大会），与会职工（代表）认真讨论并审议通过了工资集体合同文本草案。职工方代表与企业方代表对集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。企业方（盖章）职工方（盖章）首席代表签字：首席代表签字：年  月 日年  月 日