大学学生会秘书处面试问题

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里大学学生会秘书处面试问题　　大学学生会秘书处面试问题,网小编为您整理以下内容。相信你也有在了解的吧，我们一起来看看下文。一1你有什么缺点?思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。2.今年暑假我在工厂工作的时候，和人家

2、谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~(价值取向)3.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。4.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就

3、像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里5.你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。　6.我们为什么要录用你?　7.：“你希望与什么样的上级共事?”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么

4、要求，只要能发挥我的专长就可以了。”　8.：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”　9.：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于

5、外在客观原因导致失败。7、时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。10.如果录用你，你怎样理解你的身份?　11.你觉得策划一个活动的流程是怎样?12.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?13.如果学习与工作发生了一定的冲突，你想

6、怎样解决?　14.你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台?　15.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)　16.谈谈你对我的印象?(是不是拍马屁)17.一项活动过后，你觉得还有那些要做?(会不会去总结)　18.坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?19.给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。　个字概述一下你选择这个部门的原因。(最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友)21.如果我对你说，我好热，你会怎么做?(是不是拍马屁)22.昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的

7、目的~　23.如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问?　24.你对我们有不懂的问题吗?25.你认为我对这场面试操控得怎样?(有没有不足的问题)　26.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?　27.你对我们的工作有什么期望?时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终