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时间:2018-12-12
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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里历年广州海关面试真题汇总 单位实施轮岗制度,可以让我们了解各部门的规章制度、办事流程,熟悉各部门的业务进而提升自己的综合素质,更好的服务于人民。但是出现了部门领导不给我安排工作、同事对我不满意的情况,我会调整自己的心态,积极主动地解决问题。 首先,领导念旧经常找小王做事,可能是因为领导确实对小王比较了解,熟悉他的办事风格,而我刚刚来到这个岗位对
2、工作环境、办事流程等还不了解,不能很好地上手新工作。这是可以理解的,我不会有任何的抱怨情绪。当然,我也会反思自己的问题,增强工作的主动性,加强与领导的沟通和交流。我会与小王协商,主动要求共同承担领导交办给他的任务,在协助他完成工作的过程中,注意以下两点:一是学习他的工作技巧和独特的处理问题的方式;二是请教他这位领导的特殊工作习惯和需要特别注意的小细节,从而有针对性的调整自己的工作思路和沟通技巧,以便更好的为领导分忧。在与小王共同工作的过程中,尽量多承担,与小王一起定期向领导汇报工作,听取领导对我工作的
3、意见和建议。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 其次,同事对我不满意,主要是我的工作不给力,我要反思自己在工作能力和工作方法方面的欠缺,努力做好本职工作。在工作中,我会认真学习基础的工作技能,尽快熟悉新岗位的规
4、章制度和业务流程,从而更好地融人到团队中,用实力赢得同事和领导的信任。 最后,相信通过我的不懈努力,通过我与领导、同事的沟通交流,一定可以使自己的工作能力、业务水平得到有效的提升,从而得到领导和同事的认可。 当前一些地方新出的政策规定现职公务员不得被选为听证会代表,对于这一做法,我们不否认其初衷是为了保障听证会的公平,但是这种做法就保障听证会的公平来说,治标不治本。因此,对于这种做法,我们要全面、辩证地看待。 一方面,在目前的利益格局下,公务员参加听证会,很容易脱不开干系而成为“传声筒”。听证会
5、,往往先变成“茶话会”,再沦为歌功颂德的“联欢会”。即使有些公务员能顶住领导压力投反对票,但也不能让公众相信听证会的公平性。 另一方面,公务员首先也是普通公民,自然也平等地享有宪法和法律所赋予的权利,并且这种权利不能被轻易剥夺。在自愿报名和公开选拔的基础上参与听证会,并遵照一定程序就自己所关心的问题提出意见、建议,这种权利公务员群体也应该享有。从情理层面来讲,听证会也不应该出现拒绝公务员这种极端的情况。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡
6、倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 其实无论支持还是反对,其出发点都是为了一个目的——公正。保证民意公平,是所有人的心愿。公务员群体在听证会上的尴尬地位,暴露出了公务员群体在人民心中的信誉度不高、公信力不足的问题,在涉及某些行业利益上,群众担心公务员“不公”。要改变这种负面社会情绪,一是公务员群体要做好表率
7、。“一叶知秋”,我们的公务员队伍要练好硬功,牢固树立执政为民的思想,提高为民服务意识,增强公正感。二是我们的政府要加快向服务型政府的转变。要做到依法执政,推进行政决策的科学化、民主化,增强政府工作的透明度。要积极创造各种条件,让社会组织、企业和公民更广泛地参与公共事务管理。三是强化政府监督体系,健全决策、执行、监督相结合的运行机制,决策做到公开、公正、透明,让决策程序规范、决策制度健全、信息化良好、能充分调动广大公务员和群众的积极性。 编写地方史志不仅可以为历史研究服务,同时史志、县志也能体现出我们
8、县的真实的历史面貌,让全国人民尤其是我们本地的人民都能更好的了解我们县的发展历史。领导派我做这项工作,我会本着实事求是、严谨认真的态度完成编写工作。 由于编写史志、县志需要我们做到资料详实,所以在编写的过程中我们需要做好收集和选用资料的工作。我们可搜集的资料包括文字资料、实物资料和口碑资料。但是现在的情况是手头资料少,见证人也联系不到,我会找到问题的具体原因,根据具体情况,采取解决措施。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦
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