年休假请假条(精选多篇).doc

年休假请假条(精选多篇).doc

ID:28624598

大小:26.50 KB

页数:7页

时间:2018-12-12

年休假请假条(精选多篇).doc_第1页
年休假请假条(精选多篇).doc_第2页
年休假请假条(精选多篇).doc_第3页
年休假请假条(精选多篇).doc_第4页
年休假请假条(精选多篇).doc_第5页
资源描述:

《年休假请假条(精选多篇).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、年休假请假条(精选多篇)第一篇:公务员年休假请假条敬爱的所领导:根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于****年**月**日~**日休年休假期。请给予批准,为盼!请假人:*******年**月**日第二篇:员工年休假请假条员工年休假请假条年月日申请人 部门 科室 职位 入职时间 工龄 休假起止时间年月日至年月日,共天,恳请领导批准,谢谢。 假期工作安排 部门领导意见 主管副总意见 人力资源部意见 总经理意见 备注1:年月日-年月日入职年休假3天;2:-年月日前入职,

2、年休假4天;3:年月日之前入职,年休假6天。第三篇:机关事业单位工作人员带薪年休假请假条姓名职务累计参加工作时间工龄已休假天数病假天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假时间:天。实际休假情况:集中休假:年月日——年月日分散休假:年月日——年月日本次休假情况按规定可享受的休假时间:天。申请休假情况:集中休假:年月日——年月日分散休假:年月日——年月日股(室)负责人意见分管领导意见单位负责人意见注:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第

3、四篇:2014年休假通知浙江省杭州市秋涛路550号静怡花苑5-2102王培峰收电话13372387242根据国务院《关于修改&(请你支持);lt;全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。[/p]国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕40号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:根据国务院《

4、关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅2014-12-1013:04:47、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。二、春节:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节:4月30日至5月2日放假公休

5、,共3天。五、端午节:6月4日至6日放假公休,共3天。六、中秋节:9月10日至12日放假公休,共3天。七、国庆节:12014-12-1013:04:47月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅2014年12月9日第五篇:年休假通知菏地税组函[2014日5号关于在职干部职工年休假有关问题的通知各县区地方税务局、局属各单位:根据《国家

6、公务员法》及省地税局《关于全省地税系统在职干部职工年休假有关问题的通知》(鲁地税函[2014]197号)精神,为充分体现各级党组织对广大地税干部职工的关心和爱护。按照省局关于要切实关心和爱护广大干部职工身体健康,认真落实工作人员休假制度的要求,依据有关政策规定,结合菏泽地税实际,现就地税系统在职干部职工年休假有关问题通知如下:一、正式在职工作人员年休假期,根据工作年限确定。工作年限满5年不满15年的,每年休假10天;工作年限满15年及其以上的,每年休假14天。休假期包括公休日,但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等

7、。二、工作人员在规定的休假期内休假,工资福利待遇不变。未经批准超过规定休假时间的按旷工对待。三、各单位主要负责同志的休假安排,必须报上级局审批、备案。所有休假应本着既有利于落实休假制度、有利于干部职工身体健康,又不耽误工作的原则,统筹安排,兼顾各方。1、市局各科室、分局主要负责人及市局正科级以上干部休假,须经市局局长签字,由组织人事科审核备案;2、市局副科级人员休假,个人申请,各科室、分局主要负责人及分管局长签字审批,由组织人事科审核备案;3、一般工作人员休假由各科室、分局自行安排,各科室、分局主要负责人及分管局长签字,由

8、组织人事科审核备案。4、各县区地税局局长休假,经市局局长同意后,报市局组织人事科备案;其他人员休假,由各县区地税局参照市局规定执行。四、系统内各单位要在妥善安排好工作的前提下,按照有关规定,结合本单位实际,认真落实年休假制度,有计划的分期分批安排本单位干部职工进行年休假。干部职工休假必须根据工作需要进行

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。